ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>دور محاسبة الموارد البشرية في...>الوصف

دور محاسبة الموارد البشرية في القياس والإفصاح على القوائم المالية: دراسة حالة البنوك العاملة بولاية جنوب دارفور

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources Accounting in Measurement and Disclosure of Financial Statements: Case Study of Banks Operating in South Darfur State
المصدر: مجلة كلية التجارة العلمية
الناشر: جامعة النيلين - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: آدم، آدم عبدالله الدوم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: آدم، زكريا عثمان أبكر (م. مشارك), حسن، محمد مصطفى (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 150 - 167
DOI: 10.33914/1812-000-009-008
ISSN: 1858-7321
رقم MD: 1247734
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الإفصاح المحاسبي | إدارة البنوك | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
محاسبة الموارد البشرية | القياس والإفصاح | القوائم المالية | Human Resources Accounting | Disclosure and Measurement | Financial Statements
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: تمثلت مشكلة الدراسة في القصور الناتج عن عدم الإفصاح والقياس عن تكاليف وبيانات الموارد البشرية في القوائم المالية المنشورة، هدفت الدراسة إلي بيان أثر محاسبة الموارد البشرية علي القياس المحاسبي، إظهار أثر محاسبة الموارد البشرية على الإفصاح المحاسبي، توضيح العلاقة بين محاسبة الموارد البشرية والبيانات المالية المفصح عنها، ولتحقيق هذه الأهداف استخدم البحث تحليل الانحدار وتوصل إلى عدة نتائج منها: أن محاسبة الموارد البشرية تؤثر على القياس المحاسبي بصورة كبيرة، أن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين محاسبة الموارد البشرية والمعلومات المالية المفصح عنها، أن البنوك تستخدم محاسبة الموارد البشرية كقياس أساسي ووسيلة لمساعدة متخذي القرار، أوصى البحث بعدة توصيات منها: على الشركات أن تقوم بالإفصاح عن قيمة الموارد البشرية في القوائم المالية المفصح عنها، على البنوك القيام بتدريب العاملين في مجال محاسبة الموارد البشرية لرفع قدراتهم في القياس والإفصاح المحاسبي.

The problem of the study was represented in the shortcoming resulting from the lack of disclosure and measurement of human resources costs and data in the published financial statements. To achieve these goals, the research used regression analysis and reached several results, including: that human resources accounting affects the accounting measurement significantly, that there is a statistically significant relationship between human resources accounting and the disclosed financial information, that banks use human resources accounting as a basic measurement and a means To help decision-makers, the research recommended several recommendations, including: Companies should disclose the value of human resources in the disclosed financial statements, banks should train human resources accounting workers to raise their capabilities in accounting measurement and disclosure.
ISSN: 1858-7321

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.