ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل المؤثرة على أداء أعضاء...>الوصف

العوامل المؤثرة على أداء أعضاء هيئة الرقابة الإدارية وديوان المحاسبة في ليبيا لمكافحة الفساد من وجهة نظرهم

المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة سرت - كلية الاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الأعمي، محمد رمضان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشويرف، عادل امحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يناير
الصفحات: 17 - 43
رقم MD: 1248476
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرقابة الإدارية | المحاسبة المالية | الاقتصاد الليبي | الدورات التدريبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
هيئة الرقابة الإدارية | ديوان المحاسبة | Administrative Control Authority | Audit Bureau
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على أداء أعضاء هيئة الرقابة الإدارية وديوان المحاسبة في ليبيا، وقد افترضت الدراسة وبناء على الدراسات السابقة المتعلقة بالدراسة سبعة عوامل رئيسية وهي: عوامل مرتبطة بالتشريعات واللوائح، عوامل مرتبطة بالاستقلالية (المالية والإدارية)، عوامل مرتبطة بكفاءة الكادر الرقابي عوامل مرتبطة بالدورات التدريبية للكادر الرقابي، عوامل مرتبطة بالمزايا المادية، عوامل مرتبطة بالإجراءات التنفيذية، وأخيرا عوامل مرتبطة بالجهات الخاضعة للرقابة، ولتحقيق هدف الدراسة استخدمت صحيفة الاستبيان ووزعت على عينة عشوائية من أعضاء هيئة الرقابة الإدارية وديوان المحاسبة بالإدارات الرئيسية بمدينة طرابلس، وقد تم استخدام الحزمة الإحصائية (SPSS)، لتحليل البيانات التي تم تجميعها عن طريقة صحيفة الاستبيان، وأظهرت النتائج أن جميع العوامل الرئيسية التي تم دراستها تؤثر بشكل كبير على أداء أعضاء هيئة الرقابة الإدارية وديوان المحاسبة في ليبيا.

The study aimed to identify the factors affecting the performance of members of the Administrative Control Authority and the Accounting Bureau in Libya. Based on previous studies related to the study, the study assumed seven main factors, namely: factors related to legislation and regulations, factors related to independence (financial and administrative), factors related to the efficiency of the supervisory staff, factors related to training for the supervisory cadre, factors related to material benefits, factors related to executive procedures, and finally factors related to the bodies subject to supervision. In addition, to achieve the aim of the study, the questionnaire was used and distributed to a random sample of members of the ACA and the AB in the head quarter in Tripoli. The statistical package (SPSS), was used to analyze the data collected through the questionnaire. The results showed that, all the main factors that were studied significantly affect the performance of the members of the ACA and the AB in Libya.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.