واقع إدارة المعرفة و متطلبات الإبداع و التجديد في الإدارة العربية
| المصدر: | المؤتمر السنوي العام التاسع: الابداع والتجديد في الادارة: الادارة الرشيدة وتحديات الألفية الثالثة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | صبري، هالة عبدالقادر (مؤلف) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | القاهرة |
| رقم المؤتمر: | 9 |
| الهيئة المسؤولة: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 147 - 172 |
| رقم MD: | 124852 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
243
| المستخلص: |
مع توجه العلماء للبحث في تحديات الثورة المعرفية، التي تحدد مواقع الأمم وكفاءة الأعمال فيها، دخلت أدبيات الإدارة والاقتصاد مصطلحات هامة مثل "إدارة المعرفة" و"اقتصاد المعرفة" و"مجتمع المعرفة". فمجتمع المعرفة هو وليد تطور تاريخي وتكنولوجي طويل للمجتمعات الرأسمالية الصناعية المتطورة لم تمر به الدول النامية بعد. كذلك فإن مؤسسات الأعمال في الدول النامية ما زالت قاصرة عن تحقيق التحول اللازم في أساليب القيادة واتخاذ القرار مما يسهم في الحد، إضافة إلى عوامل أخري، من سهولة انتقالها إلى المجتمعات المعرفية في العصر الحديث. ورغم سعي المجتمعات العربية حثيثا لمواكبة التطورات العالمية في التوجه نحو الاقتصاد القائم على المعرفة من خلال توفير بيئة أعمال مناسبة وبنية تحتية ملائمة ووضع برامج لتأهيل قواه البشرية إلا أن السعي لإحداث التغييرات البنيوية في هيكلية السوق والأعمال لم يصاحبه تغييرات في الثقافة والحكامية المؤسسية وفي أساليب الإدارة السلطوية المستمدة من البنية الأبوية للمجتمع العربي مما يؤثر بشكل كبير على تحفيز القوى العاملة المؤهلة لوضع معرفتها في سبيل التطوير المنشود نحو مجتمع المعرفة. تهدف هذه الدراسة إلى بحث موضوع إدارة المعرفة والتعرف على معوقاتها وإمكاناتها المستقبلية في بيئة الأعمال العربية، حيث تقدم تحليلا لعدد من المؤشرات التي توضح وضع المعرفة في المجتمعات العربية والمعوقات الحالية التي تحول دون تمكنها من المنافسة في اكتساب المعرفة واستيعابها عالميا. وتتبنى لذلك منهجا تحليليا استنباطيا حيث تقدم إطارا لمفاهيم المعرفة وإدارة المعرفة وعلاقتها بإدارة المعلومات وإبراز دورها في تحقيق وتعظيم كفاءة وفاعلية منظمات الأعمال الحديثة ومساهمتها في تحقيق فهم العاملين المشترك لرسالة المنظمة ودورهم فيها. كما تعمل الدراسة على تحليل دور القيادة الهام في خلق الثقافة المؤسسية الداعمة للمعرفة والابتكار، وتحقيق الجودة في عالم تسوده المنافسة والتغيير. |
|---|
عناصر مشابهة
-
واقع إدارة المعرفة ومتطلبات الابداع والتجديد في الادارة العربية
بواسطة: صبري، هالة عبدالقادر منشور: (2010) -
تطبيق إدارة المعرفة في القطاع الحكومي
بواسطة: التهامي، مصطفى منشور: (2010) -
افتتاحية العدد إدارة المعرفة
بواسطة: الفاعوري، رفعت عبدالحليم منشور: (2008) - تقرير عن الاجتماع الأول لأصحاب السعادة وكلاء الوزارات حول دور معهد الادارة العامة في التنمية الادارية بالسلطنة الواقع والطموح منشور: (1987)
-
أثر الإدارة بالتجوال على تنمية السلوك الوظيفي الابتكارى: دراسة ميدانية
بواسطة: الزيادي، مها عادل رمضان منشور: (2018)
