| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى تحليل أثر بعض العوامل التنظيمية في فاعلية إدارة الأزمات بمصلحة الطرق والجسور بليبيا، وقد تناولت الدراسة العوامل التنظيمية التالية: (مستوى معايير الرقابة على الأداء، وضوح الخطط والسياسات الاستراتيجية، مستوى فاعلية تصميم الهيكل التنظيمي)؛ استخدم الباحث صحائف الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات لغرض تحقيق أهداف الدراسة واختبار الفرضيات والإجابة على التساؤلات، واشتملت على البيانات الشخصية عن المبحوثين وبيانات حول متغيرات الدراسة، وتم تحليل البيانات الأولية التي جمعت باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للظواهر الاجتماعية (SPSS) الإصدار (22) واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي حيث تم تحليل عدد (65) صحيفة استبيان، صحائف الاستبيان صممت ووزعت على فئات مختلفة من العاملين بالمصلحة قيد الدراسة وهم: (المدراء، رؤساء الأقسام، رؤساء الوحدات، الموظفين) في عينة سحبت بطريقة إحصائية؛ وبنيت الدراسة على الفرضية الرئيسية التالية: (هناك أثر ذو دلالة إحصائية للعوامل التنظيمية في فاعلية إدارة الأزمات بالمصلحة قيد الدراسة)، وقد توصلت الدراسة من خلال تحليل البيانات الأولية التي جمعت باستخدام صحائف الاستبيان إلى ما يلي: 1-أن مستوى العوامل التنظيمية المستهدفة بالدراسة والتي كان لها تأثير معنوي دال إحصائيا في فاعلية إدارة الأزمات كان مرتفعا بالمصلحة قيد الدراسة. 2-أثبتت الدراسة أن مستوى فاعلية إدارة الأزمات بالمصلحة قيد الدراسة كان مرتفعا. 3-يوجد أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لمستوى معايير الرقابة على الأداء في فاعلية إدارة الأزمات بالمصلحة قيد الدراسة. 4-يوجد أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لوضوح الخطط والسياسات الاستراتيجية في فاعلية إدارة الأزمات بالمصلحة قيد الدراسة. 5-يوجد أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لفاعلية تصميم الهيكل التنظيمي في فاعلية إدارة الأزمات بالمصلحة قيد الدراسة. 6. يوجد أثر معنوي ذو دلالة إحصائية للعوامل التنظيمية في فاعلية إدارة الأزمات بالمصلحة قيد الدراسة.
|b This study aimed at identifying the Effect of the Organizational Factors (EOF) upon Crises Management Effectiveness (CME) of transportation sector in Libya. This study specifically concentrated on the following organizational factors: (Range of performance control criteria, clarity of strategic planning and policies, range of efficiency of hierarchy chart design). This study was mainly based on a hypothesis that "There is a statistically significant effect of the organizational factors upon Crises Management Effectiveness (CME) of the case study organization in Libya". The study adapted the analytic descriptive approach, as well as the questionnaire was adapted as major instrument to collect the preliminary data of the study,, Several variables were adapted, that define the Crises Management Effectiveness (CME) of the case study organization in Libya according to what the literature review indicated, namely (Range of performance control criteria, clarity of strategic planning and policies, range of efficiency of hierarchy chart design). The study population consisted of various classification of employees in the case study organization, which are (80) units. Whereas, the sample of study consisted targeted sample of employees, which are (65) units. The researcher distributed (80) questionnaires, and retrieved (65) questionnaires, they were analyzed and through them, he has obtained the results using Statistical Package for the Social Sciences Program (SPSS). The study has affirmed that there is a statistically significant effect of the organizational factors upon Crises Management Effectiveness (CME) of the case study organization in Libya.
|
