ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع ممارسة الإبداع الإداري في...>مارك

واقع ممارسة الإبداع الإداري في جامعة مصراتة: دراسة تحليلية لآراء الموظفين في الإدارة العامة

العنوان المترجم: The Reality of The Practice of Administrative Creativity at The University of Misurata: An Analytical Study of The Opinions of Employees in The Public Administration
المصدر: مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية
الناشر: المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة
المؤلف الرئيسي: الكرو، حسين حسن علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المايل، عبدالسلام محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 45 - 68
DOI: 10.51992/2229-000-007-002
ISSN: 2707-3084
رقم MD: 1249752
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأفكار الإبداعية | القدرات العقلية | صنع القرارات | التطور الاقتصادي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإبداع الإداري | جامعة مصراتة | Administrative Creativity | University of Misurata
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 05754nam a2200253 4500
001 2000283
024 |3 10.51992/2229-000-007-002 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |9 666805  |a الكرو، حسين حسن علي  |q Alkarrou, Hussein Hasan Ali  |e مؤلف 
242 |a The Reality of The Practice of Administrative Creativity at The University of Misurata:  |b An Analytical Study of The Opinions of Employees in The Public Administration 
245 |a واقع ممارسة الإبداع الإداري في جامعة مصراتة:  |b دراسة تحليلية لآراء الموظفين في الإدارة العامة 
260 |b المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة  |c 2021  |g ديسمبر 
300 |a 45 - 68 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى الكشف عن واقع ممارسة الإبداع الإداري في جامعة مصراتة. ولتحقيق الهدف من الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي وتحليل البيانات التي تم جمعها من أفراد عينة الدراسة. تكون مجتمع الدراسة من الموظفين في الإدارة العامة بالجامعة البالغ عددهم (320) مفردة، وقد اعتمدت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من عينة الدراسة التي تكونت من (180) مفردة، وكانت عدد الاستبانات الصالحة للتحليل 166 استبانة أي ما يعادل 51.87% من مجتمع الدراسة. استخدم برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) الإصدار (22). وبناء على تحليل البيانات الكمية للدراسة فقد تم التوصل إلى مجموعة من النتائج أبرزها: أظهرت نتائج اختبار معاملات الارتباط وجود علاقة ارتباط إيجابية بين أبعاد واقع ممارسة الإبداع الإداري، وأن أكثر الأبعاد أهمية بعدي القدرة على التحليل والربط، والمرونة، إذ كانت بدرجة أهمية متوسطة. وأوصت الدراسة بالآتي: إعطاء الفرصة الكافية للموظفين بإدارة جامعة مصراتة بالتعبير عن آرائهم وطرح أفكارهم حتى يتسنى لهم الوقوف على مشكلات العمل بكل دقة وأصالة، العمل على قبول الأفكار الإبداعية ما دامت لها القدرة في حل مشاكل العمل، المحافظة على قبول الأفكار الجديدة التي تتولد من الموظفين ما دامت تصب في مصلحة العمل، دعم الموظفين بالجامعة في دورات تدريبية تساعدهم على إنتاج أكبر عدد من الأفكار الإبداعية الجديدة، تنظيم ورش العمل الدراسية وحلقات النقاش بشكل دوري ومستمر في مجال والإبداع والابتكار بما يعود بالنفع والفائدة على المنظمة قيد الدراسة.  |b The study aimed to reveal the reality of the practice of administrative creativity at the University of Misurata. To achieve the objective of the study, the descriptive approach was used and the data collected from the study sample members were analyzed. The study population consisted of (320) employees in the public administration at the university. The questionnaire was adopted as a main tool for collecting data from the study sample, which consisted of (180) individuals, and the number of valid questionnaires for analysis was 166, which is equivalent to 51.87% of the study population. The Statistical Package for Social Sciences (SPSS) version 22. Based on the analysis of quantitative data, the study reached a set of results, most notably: The results of the Spearman analysis test showed that there is a positive correlation between the dimensions of the reality of administrative creativity, and that the most important dimensions are the two dimensions of the ability to analyze, link, and flexibility. High importance. The study recommended the following: Giving the employees of the Misurata University administration an adequate opportunity to express their opinions and present their ideas so that they can stand on work problems with accuracy and authenticity, work to accept creative ideas as long as they have the ability to solve work problems, maintaining to accept the new ideas generated by the employees as long as they are in the interest of the work, to support the university employees with courses that help them to produce the largest number of new creative ideas in a short period of time, to organize study workshops and discussion seminars periodically and continuously, in the field of creativity and innovation due to the benefit and benefit to the organization under study. 
653 |a الأفكار الإبداعية  |a القدرات العقلية  |a صنع القرارات  |a التطور الاقتصادي 
692 |a الإبداع الإداري  |a جامعة مصراتة  |b Administrative Creativity  |b University of Misurata 
700 |a المايل، عبدالسلام محمد  |q Almayel, Abdulsalam Mohammed  |e م. مشارك  |9 498567 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 002  |e Journal of Research and Economic Studies  |f Mağallaẗ al-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-iqtiṣadiyyaẗ  |l 007  |m ع7  |o 2229  |s مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية  |v 000  |x 2707-3084 
856 |u 2229-000-007-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1249752  |d 1249752 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.