ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة الإلكترونية وطبيعة الأ...>الوصف

الإدارة الإلكترونية وطبيعة الأداء التنظيمي بالبلدية في الجزائر: قراءة تحليلة نقدية

العنوان بلغة أخرى: E-management and the Nature of Organizational Performance at Municipality in Algeria: Analytical and Critical Reading
المصدر: المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية والانسانية
الناشر: جامعة إبراهيم سلطان شيبوط الجزائر 3
المؤلف الرئيسي: عبة، كريمة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abba, Karima
مؤلفين آخرين: سبتي، رشيدة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 254 - 271
DOI: 10.52125/2237-009-002-013
ISSN: 2352-9911
رقم MD: 1250978
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
النظم الإلكترونية | التحول الرقمي | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | الأداء التنظيمي | المرفق العام | البلدية | E-Management | Organizational Performance | Public Utility | Municipality
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معالجة إشكالية الإدارة الإلكترونية، مع توضيح علاقتها بمؤشرات الأداء التنظيمي بالبلدية في الجزائر، وذلك باعتماد منهج تحليلي نقدي، لتصل الدراسة في الأخير إلى نتائج رئيسية مفادها أن الإدارة الإلكترونية تصنف ضمن النظم الجديدة لتحسين الأداء التنظيمي بالبلدية في الجزائر، وجود استجابة إيجابية لهذه الأخيرة اتجاه تنفيذ المخطط الاستراتيجي لتوظيف هذا النمط الإداري الجديد، تسجيل تقدم ملحوظ في توظيفها لآليات الإدارة الإلكترونية ما انعكس إيجابا على كفاءة وفعالية أدائها التنظيمي عبر جميع مستوياتها، بالإضافة إلى التماس تفعيل الإدارة الإلكترونية لمفهومي الديمقراطية واللامركزية على مستواها.

This study aims to treat the problematic of E- management, with an explanation of its relation with indicators of organizational performance at municipality in Algeria, by adopting a critical analytical method, to reached the study at the end to major results that the E-management is classified within the new systems to improve the organizational performance at municipality in Algeria, the presence of a positive response for this latter towards the implementation of the strategic plan for the employment of this new management pattern, a notable progress in its employment of E- management mechanisms, What positively reflected on efficiency and effectiveness of its organizational performance across all its levels, in addition to activating the E-management of democracy and decentralization at its level.
ISSN: 2352-9911

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.