الأحكام المستجدة لتعيين الموظف العام في نظام الخدمة المدنية الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
New Provisions for the Appointment of a Public Servant in the Jordanian Civil Service System |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البري، صهيب هايل مضفي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Bree, Suhaib Hayel |
| مؤلفين آخرين: | الخلايلة، محمد علي سويلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 81 |
| رقم MD: | 1251057 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية القانون |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
97
| المستخلص: |
تعالج هذه الدراسة موضوع المستجدات التي طرأت على آلية تعيين الموظف العام وهو من المواضيع المهمة؛ لكونه يتعلق بشريحة واسعة من المجتمع وهم موظفي القطاع العام، حيث أصبح تعينهم ومنذ عام 2014 يتم بموجب عقود استخدام ذي فئة ودرجة، وقد حددت الدراسة مفهوم عقود الاستخدام، وموقف المشرع الأردني من التكييف القانوني لعلاقة الموظف بالدولة في ظل هذه العقود، وميزت موظفي عقود الاستخدام عن غيرهم من موظفي العقود، وعالجت الآثار الإيجابية والسلبية التي تعود على كلٍ من الموظف والإدارة نتيجة تغير نهج التعيين في الوظائف العامة. وتوصلت الدراسة التي اعتمدت على المنهج الوصفي من خلال استخدام الاسلوب الاستقرائي والتحليلي إلى مجموعة من النتائج أهمها أن العلاقة التي تربط الموظف العام بالدولة في ضوء التعديلات التي طرأت على نظام الخدمة المدنية منذ عام 2014 علاقة مركبة, وأن استمرار الموظف بعقد استخدام في الوظيفة العامة مرتبط بنتائج تقييم أداءه, وأن المشرع لم يحدد جميع أحكام هذا العقد في نظام الخدمة المدنية، وإنما اكتفى بتنظيمها بموجب عقد الاستخدام. كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة أن ينظم المشرع جميع أحكام عقد الاستخدام في نظام الخدمة المدنية, وضرورة وجود جهاز رقابي محايد مهمته الرقابة على نتائج تقييم أداء الموظفين السنوية ومطابقتها بالواقع, بحيث يكون مبني على الموضوعية والشفافية بعيداً عن المزاجية والتسلط. |
|---|
عناصر مشابهة
-
حماية حقوق الموظف العام في القضاء الإداري الأردني
بواسطة: الشوابكة، فيصل عبدالحافظ منشور: (2018) -
ضمانات تأديب الموظف العام في قانون الخدمة المدنية الكويتي : دراسة مقارنة بالقانون الاردني
بواسطة: العازمي، فوازحميدي سعد منشور: (2010) -
ضمانات تأديب الموظف العام في نظامي الخدمة المدنية السعودي والأردني
بواسطة: الشهري، محمد بن علي أحمد منشور: (2009) -
تقييم أداء الموظف العام في نظام الخدمة المدنية السعودي: دراسة مقارنة
بواسطة: الفندي، طلال بن عبدالله بن بندر منشور: (2014) -
فصل الموظف العام بقوة النظام بموجب نظام الخدمة المدنية السعودي: " دراسة مقارنة مع النظام الفرنسي والمصري والأردني "
بواسطة: الطهراوي، هاني بن علي منشور: (2013)
