الحق في الاستقالة وضمانات الحفاظ على منصب العمل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Right to Resignatio and Garantees of Job Retention |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |
| المؤلف الرئيسي: | زهرة، سكينة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 202 - 216 |
| ISSN: |
2437-1157 |
| رقم MD: | 1251293 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستقالة | العامل الأجير | المستخدم | منصب العمل | Resignation | Employee | Employmente | Job Retention
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| المستخلص: |
يعد طلب الاستقالة مظهرا من مظاهر الإرادة الحرة للعامل الأجير باعتباره تصرفا قانونيا أحادي الجانب، إلا أنها قد لا يعبر بشكل صحيح عن الإرادة الحقيقية والجادة للعامل في ترك منصب عمله. كما أن الاستقالة كحق مكرس قانونا جاء في صيغة العموم إذ لم يفرق قانون العمل فيه بين العقود المحددة المدة وغير المحددة المدة مما قد يشكل مساسا بحق المستخدم في استمرارية نشاطه، وعليه تظهر أهمية الدراسة في بيان جملة من الضمانات التي أقرها كل من التشريع والقضاء للحفاظ على منصب العمل وهي تعود في أصلها إلى شروط الاستقالة الموضوعية والشكلية، بالإضافة إلى الأسباب المعدمة لأثر الاستقالة. The request to resign is a manifestation of the free will of the employee, as a unilateral legal act ut the worker may not properly express the real and serious will to leave his job. The resignation as a legally enshrined right was also in the general language. The labor law on resignation did not distinguish between fixed -term and indefinite contracts, thereby affecting the continuity of employee activity, The importance of the study appears in explaining a series of guarantees have been established by both the legislation and the judiciary for the maintenance of employment position originating in substantive and formal resignation requirements, as well as the non - existent reasons for the effect of the resignation." |
|---|---|
| ISSN: |
2437-1157 |
عناصر مشابهة
-
الاستقالة حالة من حالات انتهاء علاقة العمل في التشريع الجزائري
بواسطة: بن صابر، بن عزوز منشور: (2017) -
دراسة نقدية حول الحق في العطلة والعمل بالتوقيت الجزئي لإنشاء مؤسسة وفقا للقانون رقم 22-16
بواسطة: بوسعيدة، دليلة منشور: (2023) -
الشرط الاتفاقي بعدم المنافسة وآثاره على الحق في العمل
بواسطة: المخلوفي، فضيل منشور: (2017) -
استقالة الأجير بين الإكراه على تقديمها وعدم التعسف في استعمالها
بواسطة: المرابط، المهدي منشور: (2016) -
حق التراجع وضمانات ممارسته
بواسطة: أزواغ، سارة منشور: (2022)
