ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى عوامل الثقافة التنظيمية...>الوصف

مستوى عوامل الثقافة التنظيمية لدى عمال المؤسسة الإستشفائية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الإستشفائية هاني محمد بمسعد

العنوان بلغة أخرى: Level of Organizational Culture Factors for Hospital Workers: A Field Study at the Hospital Hani Mohamed, Messaad
المصدر: مجلة العلوم النفسية والتربوية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والانسانية
المؤلف الرئيسي: الود، حبيب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الود، نوري (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: فبراير
الصفحات: 173 - 191
DOI: 10.54001/2258-008-001-010
ISSN: 2437-1173
رقم MD: 1251337
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | المرونة التنظيمية | المؤسسات الصحية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | المؤسسة الإستشفائية | العامل | القيم | الهوية التنظيمية | Organizational Culture | Hospital Institution | The Worker | Values | Organizational Identity
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستويات بعض عوامل الثقافة التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية هاني محمد بن هادي بمسعد وذلك من خلال التساؤل التالي: ما مستوى الثقافة التنظيمية لدى عمال المؤسسة الاستشفائية؟، تم اعتماد المنهج الوصفي، أما بالنسبة لأداة البحث تم استخدام الاستبيان من أجل جمع البيانات حيث قمنا باستخدام مقياس الثقافة التنظيمية لــ "هوفستد" المكون من (36) بند وقد طبقت الأداة على عينة قدرت بــ(319) فردا في المؤسسة، وتم استخدام الأساليب الإحصائية المتمثلة في مقاييس النزعة المركزية المتمثلة في (المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري) من أجل تسهيل عملية العرض والتحليل وصولا إلى النتائج. وقد توصلت النتائج إلى مستوى متوسط في الثقافة التنظيمية لدى عمال المؤسسة الاستشفائية، وقد تم مناقشة نتائج الدراسة في ضوء الإطار النظري والدراسات السابقة وكذا خصائص عينة الدراسة.

The study aimed to explore the level of organizational culture within the hospital institution Hani Mohammed bin Hadi Messaad. Study questions: What is the organizational culture of the workers of the hospital institution? We have adopted the descriptive approach. For the tool, we have used questionnaire as a key tool for data collection where we have used the organizational culture scale of hofstede, with (36) items where the tool was applied to a sample of (319) individuals in the enterprise. The results have shown the following: An intermediate level in the organizational culture of the workers of the hospital institution.
ISSN: 2437-1173

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.