أثر تشخيص مناخ العمل الداخلي علي التطوير التنظيمي: دراسة تطبيقية بالمؤسسة الاستشفائية أولاد محمد بالشلف
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Internal Work Climate Diagnosis on Organizational Development: An Applied Study at Ouled Mohamed Hospital in Chlef |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البشائر الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | قوادرى، فضيلة معمر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | أوت |
| الصفحات: | 410 - 425 |
| DOI: |
10.33704/1748-007-002-023 |
| ISSN: |
2437-0932 |
| رقم MD: | 1163181 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مناخ تنظيمي | تطوير تنظيمي | قيادة | حوافز | تسيير الموارد البشرية | مؤسسة استشفائي | Organizational Climate | Organizational Development | Leadership | Incentives | HRM | Medical Structure
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
43
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى بحث أثر تشخيص المناخ التنظيمي في التطوير التنظيمي بالمؤسسة الاستشفائية أولاد محمد بالشلف، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل الاستبيان الموزع على عينة بلغت (50) عاملا، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود علاقة ارتباط متوسطة بلغت (0.563) بين المناخ التنظيمي بأبعاده (القيادة، الأهداف، الحوافز، والرقابة) والتطوير التنظيمي، وكذا وجود أثر دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) للمناخ التنظيمي والتطوير التنظيمي بالمؤسسة الاستشفائية أولاد محمد بالشلف. This study aims to examine the impact of the diagnosis of the organizational climate in the organizational development of Oulad Mohamed Hospital in Chlef, it has been used package Statistical Social Sciences (SPSS)to determine the questionnaire distributed to a sample amounted to (50) factor, The study found the following results: the existence of a correlation average of (0.563) between the organizational climate dimensions (leadership, goals, incentives, control), organizational development, as well as the presence of a statistical significance effect at a significant level (α≤0.05) for the organizational climate and organizational development in the hospital of Oulad Mohamed in Chlef. |
|---|---|
| ISSN: |
2437-0932 |
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ التنظيمي على معدل دوران العمل في جامعة كردفان للعام 2020 م.
بواسطة: إبراهيم، مجاهد عبدالقادر فضل السيد منشور: (2021) -
نموذج مقترح لأثر تطبيق الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في إحداث التغيير التنظيمي: دراسة تطبيقية على عينة من مدراء مؤسسة اتصالات الجزائر
بواسطة: قوادرى، فضيلة معمر منشور: (2017) -
العدالة التنظيمية وأثرها على تنمية الاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية بمركب تمييع الغاز الطبيعي بسكيكدة
بواسطة: بوغليطة، إلهام منشور: (2021) -
أثر الثقافة التنظيمية على سلوك وأداء الأفراد
بواسطة: بورقبة، قويدر منشور: (2020) -
الثقافة التنظيمية والمناخ التنظيمي وعلاقتهما بتمكين العاملين في المؤسسات الاقتصادية: دراسة عينة من المؤسسات الاقتصادية
بواسطة: بن حجوبة، حميد منشور: (2021)
