ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تجريم التحرش الجنسي ضد العمال...>الوصف

تجريم التحرش الجنسي ضد العمال في قانون العمل البحريني

المصدر: مجلة الحقوقية
الناشر: جمعية المرصد لحقوق الإنسان
المؤلف الرئيسي: الشريدة، محمد عبيد ذوقان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alshraideh, Mohammad Obeid Thuqan
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: البحرين
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 205 - 220
ISSN: 2536-0078
رقم MD: 1251345
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الأمثلة القرآنية | العنف والتحرش | النساء العاملات | القانون والتشريعات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: كشفت الورقة البحثية عن تجريم التحرش الجنسي ضد العمال في قانون العمل البحريني. وتطلب العرض المنهجي للورقة تقسيمها إلى خمسة أفرع، عرض الفرع الأول تعريف التحرش الجنسي الاصطلاحي. وبين الفرع الثان أنواع التحرش الجنسي، ومنها التحرش اللفظي، والبصري، النظر المتفحص والتعبيرات الوجهية، التحرش المادي، التعليقات والنداءات. وكشف الفرع الثالث عن التحرش الجنسي على العمال. وفسر الفرع الرابع كيفية التصرف في حال التعرض للتحرش الجنسي في محيط العمل. وقدم الفرع الخامس عقوبة جريمة التحرش. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أن التعديلات الأخيرة التي تم التطرق لها، كفل المشرع أهم المسائل التي تشغل بال العامل وهي تجريم التحرش الجنسي ضد العمال، مما يضمن لهم بيئة عمل خالية قدر الإمكان من المضايقات التي تنعكس سلبًا على العلاقة التعاقدية والإنتاج بشكل عام. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2536-0078

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.