| LEADER |
03513nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2002003 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 613236
|a بن سالم، مليكة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a القسم الاجتماعي كآلية قضائية للطعن في العقوبة التأديبية
|
| 246 |
|
|
|a The Social Section as a Judicial Mechanism for Appealing a Disciplinary Punishment
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|c 2022
|g جانفي
|
| 300 |
|
|
|a 256 - 286
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a في حالة رفض العامل تحمل آثار العقوبة التأديبية المترتبة عنها، لهذا الأخير أن يحتج على تنفيذها أمام الجهة القضائية المختصة، مطالبا بإلغائها أو بدفع التعويضات جبرا للضرر اللاحق به. هذا النوع من الدعاوى يسمح للقاضي الاجتماعي برقابة مشروعية العقوبة التأديبية المتخذة، فاستنادا إلى موضوع الطلب القضائي المحدد في عريضة افتتاح الدعوى، للقسم الاجتماعي التأكد من حقيقة الخطأ المهني المنسوب للعامل المعني وجديته، وتراقب صحة التكييف المعطى للخطأ المهني طبقا للتكييف والتصنيف الشرعي له، ومدى تناسب العقوبة التأديبية المتخذة مع جسامة الخطأ المهني المرتكب، وأخيرا رقابة شرعية إجراءات التأديب.
|b In the event that the worker refuses to bear the effects of the disciplinary punishment resulting from it, the latter has the right to protest against its implementation before the competent judicial authority, demanding its cancellation or payment of compensation for the damage caused to him. This type of case allows the social judge to monitor the legality of the disciplinary punishment taken. Based on the subject of the judicial request specified in the case opening petition, the social department has the right to verify the truth and seriousness of the professional error attributed to the concerned worker, and monitors the correctness of the conditioning given to the professional error according to the conditioning and legal classification thereof, and the extent of proportionality The disciplinary punishment taken with the gravity of the professional error committed, and finally the legitimacy control of the disciplinary measures.
|
| 653 |
|
|
|a قانون العمل
|a الدعاوى القضائية
|a العقوبات التأديبية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الرقابة القضائية
|a العقوبة التأديبية
|a الإلغاء
|a التعويض
|a التسريح التعسفي
|a تطابق العقوبة مع الخطأ المرتكب
|b Judicial Oversight
|b Disciplinary Punishment
|b Cancellation
|b Compensation
|b Arbitrary Dismissal
|b Match the Penalty with the Error Committed
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 014
|e Journal of Labor and Employment Law
|f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl
|l 001
|m مج7, ع1
|o 2257
|s مجلة قانون العمل والتشغيل
|v 007
|x 2437-1157
|
| 856 |
|
|
|u 2257-007-001-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1251348
|d 1251348
|
