يجب تسجيل الدخول أولا
الإبداع الإداري للقادة الأكاديميين ودوره في تنمية رأس المال الفكري من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة القصيم
| العنوان المترجم: |
Administrative Creativity of Academic Leaders and Its Role in Developing Intellectual Capital from The Point of View of Faculty Members at Qassim University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التربية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | العوفي، عواطف علي السيف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Aoufi, Awatef Ali Al-Saif |
| مؤلفين آخرين: | الجبر، عروب عبدالرحمن عبدالله (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج38, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 225 - 289 |
| DOI: |
10.12816/mfes.2022.222102 |
| ISSN: |
1110-2292 |
| رقم MD: | 1251623 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإبداع الإداري | رأس المال الفكري | أعضاء هيئة التدريس | جامعة القصيم | Administrative Innovation | Intellectual Capital | Faculty Members | Qassim University
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
60
| LEADER | 06628nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2002281 | ||
| 024 | |3 10.12816/mfes.2022.222102 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a العوفي، عواطف علي السيف |g Al-Aoufi, Awatef Ali Al-Saif |e مؤلف |9 659134 | ||
| 242 | |a Administrative Creativity of Academic Leaders and Its Role in Developing Intellectual Capital from The Point of View of Faculty Members at Qassim University | ||
| 245 | |a الإبداع الإداري للقادة الأكاديميين ودوره في تنمية رأس المال الفكري من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة القصيم | ||
| 260 | |b جامعة أسيوط - كلية التربية |c 2022 |g يناير | ||
| 300 | |a 225 - 289 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a سعت الدراسة إلى معرفة دور الإبداع الإداري للقادة الأكاديميين في تنمية رأس المال الفكري من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة القصيم، وقد تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي كما أنه تم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، وتكونت عينة الدراسة من (٣١٠) عضو من أعضاء هيئة التدريس بجامعة القصيم اختيروا بالطريقة العشوائية البسيطة. وقد توصلت الدراسة إلى بعض النتائج منها: أن القادة الأكاديميين يمارسون الإبداع الإداري بدرجة كبيرة، كما أن مستوى تنمية رأس المال الفكري للقادة الأكاديميين جاء بدرجة كبيرة، وأنه لا فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ممارسة الإبداع الإداري ترجع لاختلاف الجنس وسنوات الخبرة، ولا فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى ثقة 0.01 ترجع للدرجة العلمية فيما يتعلق ببعدي الأصالة وقبول المخاطرة، وتوجد فروق بالدرجة الكلية وبعد المرونة، أما بعد الطلاقة الفكرية فكانت الفروق دالة إحصائيا عند مستوى ثقة 0.05، كما أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تنمية رأس المال الفكري فيما يتعلق بالدرجة الكلية وأبعاد (صناعة وتنشيط والمحافظة على رأس المال الفكري) ترجع لاختلاف الجنس، وتوجد فروق ذات دلالة إحصائية فيما يتعلق ببعد استقطاب رأس المال الفكري لصالح الإناث، ولا فروق ذات دلالة إحصائية ترجع لاختلاف سنوات الخبرة، كما أنه لا فروق ذات دلالة إحصائية فيما يتعلق ببعد المحافظة على رأس المال الفكري ترجع لاختلاف الدرجة العلمية، وتوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى ثقة 0.05 فيما يتعلق بالدرجة الكلية وأبعاد (استقطاب وصناعة تنشيط رأس المال الفكري) ترجع لاختلاف الدرجة العلمية، كما أسفرت نتائج الدراسة عن الدور الإيجابي لدرجة ممارسة الإبداع الإداري للقادة الأكاديميين بجامعة القصيم في تنمية رأس المال الفكري. |b The study sought to know the role of the administrative creativity of academic leaders in the development of intellectual capital from the point of view of the faculty members at Qassim University. Qassim were chosen by simple random method. The study reached some results, including: that academic leaders practice administrative creativity to a large degree, and the level of intellectual capital development of academic leaders came to a large degree, and that there are no statistically significant differences in the degree of administrative creativity practice due to the difference of gender and years of experience, and there are no significant differences in the degree of administrative creativity. Statistical significance at the .0.01 confidence level refers to the academic degree with regard to the dimensions of originality and acceptance of risk, and there are differences in the total degree and after the flexibility. As for after intellectual fluency, the differences were statistically significant at a confidence level of .0.5, and there are no statistically significant differences in the level of confidence. The development of intellectual capital with regard to the total degree and dimensions (industry, activation and preservation of intellectual capital) is due to the difference in sex, and there are statistically significant differences regarding the dimension of attracting intellectual capital in favor of females, and there are no statistically significant differences due to the different years of experience, and there is no Statistically significant differences with regard to the dimension of preserving intellectual capital due to the difference in the academic degree, and there are statistically significant differences at the level of confidence of .0.5 with regard to the total degree and dimensions (attraction, industry, The activation of intellectual capital) is due to the difference in the degree of education, and the results of the study revealed the positive role of the degree of practicing administrative creativity of academic leaders at Qassim University in the development of intellectual capital. | ||
| 653 | |a الإبداع الإداري |a رأس المال الفكري |a القيادات الأكاديمية |a التعليم الجامعي |a السعودية | ||
| 692 | |a الإبداع الإداري |a رأس المال الفكري |a أعضاء هيئة التدريس |a جامعة القصيم |b Administrative Innovation |b Intellectual Capital |b Faculty Members |b Qassim University | ||
| 700 | |a الجبر، عروب عبدالرحمن عبدالله |q Aljabr, Oroub Abdulrahman Abdullah |e م. مشارك |9 667735 | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 010 |e Journal of Faculty of Education |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ |l 001 |m مج38, ع1 |o 0081 |s مجلة كلية التربية |v 038 |x 1110-2292 | ||
| 856 | |u 0081-038-001-010.pdf |n https://mfes.journals.ekb.eg/article_222102.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1251623 |d 1251623 | ||
عناصر مشابهة
-
راس المال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الصحة التنظيمية والإبداع الإداري : دراسة ميدانية بالتطبيق على القيادات الجامعية بجامعة سوهاج
بواسطة: محمود، السيد الحضري أحمد منشور: (2018) -
تنمية رأس المال الفكري لدى رؤساء الأقسام الأكاديميين فى الجامعات الأردنية الحكومية وعلاقتة بفاعلية الإدارة الإلكترونية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الزبون، معن حمدان سلامة منشور: (2020) -
القيادة الرشيقة وعلاقتها بإدارة الأزمات لدى رؤساء الأقسام العلمية بجامعة الملك عبدالعزيز من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الحرازي، عبدالعزيز بن أحمد علي منشور: (2022) -
الإبداع الإداري وفق نظرية ويلسون وعلاقته بثقافة الأداء لدى رؤساء الأقسام في جامعتي بغداد والمستنصرية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
بواسطة: الشويلي، محسن كريم محسن منشور: (2022) -
مدى تأثير القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيآة التدريس بكلية الاقتصاد والتجارة، جامعة المرقب
بواسطة: المايل، عبدالسلام محمد منشور: (2021)
