ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإبداع الإداري وفق نظرية ويلس...>الوصف

الإبداع الإداري وفق نظرية ويلسون وعلاقته بثقافة الأداء لدى رؤساء الأقسام في جامعتي بغداد والمستنصرية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية

العنوان بلغة أخرى: Administrative Creativity According to Wilson's Theory and its Relationship to the Performance Culture of the Heads of Departments at the Universities of Baghdad and Mustansiriyah from the Point of View of Faculty Members
المصدر: مجلة العلوم التربوية والنفسية
الناشر: الجمعية العراقية للعلوم التربوية والنفسية
المؤلف الرئيسي: الشويلي، محسن كريم محسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشمري، منتهى جاسم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع150
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أيلول
الصفحات: 352 - 386
ISSN: 2077-8694
رقم MD: 1327361
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأداء الإداري | الإبداع الإداري | أعضاء هيئة التدريس | التعليم الجامعي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى التعرف على الإبداع الإداري وفق نظرية ويلسون وعلاقته بثقافة الأداء لدى رؤساء الأقسام في جامعتي بغداد والمستنصرية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية، ويتكون مجتمع البحث من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعتي بغداد والمستنصرية للعام الدراسي (2021-2022) إذ بلغ مجموعهم (٩٦٣٩) تدريسيا موزعين على الجامعتين، وكان عدد العينة الكلية (٩٦٤) موزعين على جامعتي بغداد والمستنصرية، لذا اعد الباحث أداتين الأولى تقيس الإبداع الإداري وفق نظرية ويلسون، أما الأداة الثانية فأنها تقيس ثقافة الأداء، وقد أستخرج الباحث الصدق والثبات لأداتي البحث ، وتوصل الباحث الى نتائج وأوصى ببعض التوصيات واقترح بعض المقترحات.

The current research aims to Administrative creativity according to Wilson's Theory and its relationship to the performance culture of the heads of departments at the Universities of Baghdad and Mustansiriyah from the point of view of faculty members, The research community consists of faculty members at the Universities of Baghdad and Mustansiriyah for the academic year (2021-2022) with a total of (9639) teaching staff distributed to the two universities , the total sample number (964) was distributed to the universities of Baghdad and Mustansiriyah, so the researcher prepared two tools first that measure administrative creativity according to Wilson's theory, but the second tool measures the culture of performance, and the researcher has extracted the honesty and stability of my research tools, and reached various and recommended some recommendations and suggested some suggestions
ISSN: 2077-8694

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.