ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>تخطيط المسار الوظيفي ودوره في...>الوصف

تخطيط المسار الوظيفي ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة حالة مديرية السكن بولاية بشار

العنوان بلغة أخرى: Career Path Planning and its Role in Achieving Job Satisfaction: A Case Study of the Directorate of Housing in Wilaya of Bechar
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بلعيد، حياة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 465 - 482
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 1251758
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الاقتصاد المؤسسي | المؤسسات التعليمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تخطيط المسار الوظيفي | إدارة المسار الوظيفي | الدافعية لدى الموظفين | الرضا الوظيفي | مديرية السكن | Career Path Planning | Career Path Management | Employee Motivation | Job Satisfaction | Housing Directorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة تخطيط المسار الوظيفي ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي بمديرية السكن لولاية بشار، وهدفت إلى معرفة اتجاهات المبحوثين في هذه المؤسسة نحو أهمية تخطيط المسار الوظيفي ويبين أثر تخطيط المسار الوظيفي بأبعاد (المسار الوظيفي، إدارة المسار الوظيفي، مشاركة الموظفين في صناعة القرار، مستوى الدافعية لدى الموظفين) كمتغير مستقل في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بمديرية السكن لولاية بشار كمتغير تابع، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة هي وجود أثر لتخطيط المسار الوظيفي في تحقيق الرضا الوظيفي لدى الموظفين في مديرية السكن لولاية بشار.

This study dealt with career path planning and its role in achieving job satisfaction in the Directorate of Housing in the Wilaya of Bechar, and aimed to know the trends of respondents in this institution towards the importance of career path planning and shows the impact of career path planning in its dimensions (career path, career path management, employee participation in decision making, level of Motivation among employees (as an independent variable in achieving job satisfaction among workers in the Directorate of Housing in the Wilaya of Bechar as a dependent variable, , and one of the most important findings of the study It is the effect of career planning in achieving job satisfaction among employees in the Housing Directorate of the Wilaya of Bechar.
ISSN: 2602-7968

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.