ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>أثر جودة الحياة الوظيفية على ا...>الوصف

أثر جودة الحياة الوظيفية على التميز في الأداء الوظيفي: دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية المسيلة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Quality Work Life on Job Performance: A Case Study of a Group of Economic Institutions in the State of M'sila
المصدر: مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بلواضح، أحمد سيف الدين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الجلولي، محمد (م. مشارك), مهدي، عمر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 498 - 517
DOI: 10.37164/2056-008-002-021
ISSN: 2352-9822
رقم MD: 1249496
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الأداء المهني | الرضا الوظيفي | التميز المؤسسي | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | التميز | الأداء الوظيفي المتميز | Quality of Wok Life | Outstanding Job Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

138

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي المتميز، واشتملت مجرياتها على 68 مفردة من طاقم الإدارة العليا والوسطى لستة مؤسسات اقتصادية بولاية المسيلة. كشفت مخرجات البحث عن وجود أثر لجودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي المتميز، ووجود أثر لكل من بعد ظروف العمل ونظام الحوافز كبعدين من أبعاد جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي المتميز، كما خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها مراجعة كل من نظام الترقية والتقدم وسياسة الاحتفاظ بالموظفين بما يشكل حافز نحو التميز في الأداء الوظيفي.

This research paper aims to study the impact of the quality of work life on distinguished job performance. The study included 68 members of the senior and middle management staff of six economic institutions in the state of M'sila. The results of the research revealed the existence of an impact of the quality of career on the distinguished job performance, and the existence of an impact of each dimension of work conditions and the incentive system as two dimensions of the quality of job life on distinguished job performance. What constitutes an incentive for excellence in job performance.
ISSN: 2352-9822

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.