ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل المؤثرة علي الرضا الوظ...>الوصف

العوامل المؤثرة علي الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة: دراسة مسحية

العنوان بلغة أخرى: Factors Affecting Job Satisfaction among Communicators in the Jordanian Private Radio Stations: A Survey Study
المصدر: مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة السلطان قابوس - كلية الآداب والعلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: حسن، يزن عمر محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hasan, Yazan Omar Mohammad
مؤلفين آخرين: الصرايرة، محمد نجيب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أبريل
الصفحات: 81 - 94
ISSN: 2312-1270
رقم MD: 1252214
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | البث الإذاعي | وسائل الإعلام | الرضا المهني | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | الإذاعات الأردنية الخاصة | القائمون بالاتصال | Job Satisfaction | Private Jordanian Radio | Communicators
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة الوصفية إلى البحث في العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة، واستخدم فيها المنهج المسحي والاستبانة كأداة لجمع المعلومات على عينة متاحة من القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة، بلغ عددها ١٣٨ مفردة. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: فيما يتعلق بمستوى الرضا بشكل عام عن العمل في الإذاعات الأردنية الخاصة، فقد بلغ الوسط الحسابي للإجابات ١,٧٧ وهذه القيمة تدل على أن معظم المستجيبين راضون إلى حد ما عن عملهم في الإذاعات الأردنية الخاصة. وتظهر النتائج وجود درجة موافقة مرتفعة على مواقف أفراد عينة الدراسة من مستوى رضا المستجيبين عن وظيفتهم في الإذاعة التي يعملون بها بوسط إجابات كلي بلغ ٣,٦٥٠٤ وانحراف معياري 0,65989 وتشير النتائج إلى وجود درجة موافقة متوسطة بشكل عام على مواقف أفراد عينة الدراسة من مستوى رضا المستجيبين عن المردود المالي والحوافز والعمل الإضافي في الإذاعة التي يعملون بها بوسط إجابات كلي بلغ ٢,٨٦٥٤ وانحراف معياري 0,84407.

The main objective of this descriptive study is to investigate the factors affecting the job satisfaction of the communicators in the Jordanian private radio stations. The study used the survey methodology, and the questionnaire as a tool for collecting information on a sample of 138 Jordanian communicators. The study found the following results: In terms of overall level of satisfaction with the work in Jordanian private radio stations, the mathematical mean of the answers was 1.77. This value indicates that most of the respondents were somewhat satisfied with their work in Jordanian private radio stations. The results show a high degree of approval of the study sample members toward their satisfaction of their job in Jordanian radio stations with a mathematical mean of 3.6504 and a standard deviation of 0.65989. The results indicate a moderate degree of approval of the study sample members toward the level of satisfaction of the respondents with salaries, overtime and incentives in the Jordanian private radio stations they work in, with a mathematical mean of 2.8654 and a standard deviation of 0.84407.
ISSN: 2312-1270

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.