| LEADER |
04330nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2002983 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سلطنة عمان
|
| 100 |
|
|
|9 668020
|a حسن، يزن عمر محمد
|e مؤلف
|g Hasan, Yazan Omar Mohammad
|
| 245 |
|
|
|a العوامل المؤثرة علي الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة:
|b دراسة مسحية
|
| 246 |
|
|
|a Factors Affecting Job Satisfaction among Communicators in the Jordanian Private Radio Stations:
|b A Survey Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة السلطان قابوس - كلية الآداب والعلوم الاجتماعية
|c 2021
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 81 - 94
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة الوصفية إلى البحث في العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة، واستخدم فيها المنهج المسحي والاستبانة كأداة لجمع المعلومات على عينة متاحة من القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة، بلغ عددها ١٣٨ مفردة. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: فيما يتعلق بمستوى الرضا بشكل عام عن العمل في الإذاعات الأردنية الخاصة، فقد بلغ الوسط الحسابي للإجابات ١,٧٧ وهذه القيمة تدل على أن معظم المستجيبين راضون إلى حد ما عن عملهم في الإذاعات الأردنية الخاصة. وتظهر النتائج وجود درجة موافقة مرتفعة على مواقف أفراد عينة الدراسة من مستوى رضا المستجيبين عن وظيفتهم في الإذاعة التي يعملون بها بوسط إجابات كلي بلغ ٣,٦٥٠٤ وانحراف معياري 0,65989 وتشير النتائج إلى وجود درجة موافقة متوسطة بشكل عام على مواقف أفراد عينة الدراسة من مستوى رضا المستجيبين عن المردود المالي والحوافز والعمل الإضافي في الإذاعة التي يعملون بها بوسط إجابات كلي بلغ ٢,٨٦٥٤ وانحراف معياري 0,84407.
|b The main objective of this descriptive study is to investigate the factors affecting the job satisfaction of the communicators in the Jordanian private radio stations. The study used the survey methodology, and the questionnaire as a tool for collecting information on a sample of 138 Jordanian communicators. The study found the following results: In terms of overall level of satisfaction with the work in Jordanian private radio stations, the mathematical mean of the answers was 1.77. This value indicates that most of the respondents were somewhat satisfied with their work in Jordanian private radio stations. The results show a high degree of approval of the study sample members toward their satisfaction of their job in Jordanian radio stations with a mathematical mean of 3.6504 and a standard deviation of 0.65989. The results indicate a moderate degree of approval of the study sample members toward the level of satisfaction of the respondents with salaries, overtime and incentives in the Jordanian private radio stations they work in, with a mathematical mean of 2.8654 and a standard deviation of 0.84407.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a البث الإذاعي
|a وسائل الإعلام
|a الرضا المهني
|a الأردن
|
| 692 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a الإذاعات الأردنية الخاصة
|a القائمون بالاتصال
|b Job Satisfaction
|b Private Jordanian Radio
|b Communicators
|
| 700 |
|
|
|9 132855
|a الصرايرة، محمد نجيب
|e م. مشارك
|g El-Sarayrah, Mohammed Najib
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 005
|e Journal of Arts and Social Sciences
|f Mağallaẗ al-ādāb wa-al-ʿulūm al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 001
|m مج12, ع1
|o 1189
|s مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية
|v 012
|x 2312-1270
|
| 856 |
|
|
|u 1189-012-001-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1252214
|d 1252214
|
