ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تنمية الموارد البشرية في...>الوصف

واقع تنمية الموارد البشرية في مؤسسات التدريب المهني بالمحافظات الجنوبية لفلسطين وسبل تحسينه

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Developing Human Resources in Vocational Training Institutions in the Southern Governorates of Palestine and Ways to Improve it
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: شلدان، فايز كمال عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shaladan, Fayez Kamal
مؤلفين آخرين: حمد، إبراهيم مصطفى عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج30, ع1
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: يناير
الصفحات: 302 - 336
ISSN: 2410-2946
رقم MD: 1252588
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | التدريبات المهنية | التنمية المهنية | المجتمع الفلسطيني
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنمية الموارد البشرية | التدريب المهني | المحافظات الجنوبية لفلسطين | Human Resource Development | Vocational Training | The Southern Governorates of Palestine
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف إلى واقع تنمية الموارد البشرية بمؤسسات التدريب المهني بالمحافظات الجنوبية لفلسطين، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام استبانة لقياس واقع تنمية الموارد البشرية بمؤسسات التدريب المهني مكونة من (4) مجالات، وتكون مجتمع الدراسة من (194) موظفا، وعينة الدراسة من (129) موظفا بنسبة تقديرية (66.4%)، ومن نتائج الدراسة: -أن درجة تقدير أفراد عينة الدراسة لواقع تنمية الموارد البشرية في مؤسسات التدريب المهني بالمحافظات الجنوبية لفلسطين كانت متوسطة وبوزن نسبي (64.7%). -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05)، بين متوسطات درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لواقع تنمية الموارد البشرية في مؤسسات التدريب المهني بالمحافظات الجنوبية لفلسطين تعزى لمتغيرات الدارسة (المؤهل العلمي، الجهة المشرفة، المسمى الوظيفي). -توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05)، بين متوسطات درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لواقع تنمية الموارد البشرية في مؤسسات التدريب المهني في المحافظات الجنوبية لفلسطين تعزى لمتغير سنوات الخدمة لصالح أقل من 5 سنوات. -قدمت جملة من المقترحات لتحسين واقع تنمية الموارد البشرية بمؤسسات التدريب المهني بالمحافظات الجنوبية لفلسطين. أبرز التوصيات: -ضرورة تبني قيادة مؤسسات التدريب المهني لفلسفة تنمية الموارد البشرية. -تأسيس قسم يعنى بتنمية الموارد البشرية في مؤسسات التدريب المهني بالمحافظات الجنوبية.

The study aimed to identify the reality of human resources development in vocational training institutions in the southern governorates of Palestine To achieve the objectives of the study, the researchers used the descriptive and analytical method And the use of a questionnaire to measure the reality of human resources development in vocational training institutions, consisting of (4) areas The study population consisted of (194) employees, and the study sample consisted of (129) employees, an estimated rate of (66.4%) And from the results of the study: -The degree of the study sample’s assessment of the reality of human resources development was medium and of relative weight (64.7%). -There are no statistically significant differences at the significance level of (α ≤ 0.05), between the averages of the study sample's degrees of estimating the reality of human resources development due to the study variables (academic qualification, supervising authority, job title) Main recommendations: Establishing a department concerned with the development of human resources in vocational training institutions in the southern governorates.
ISSN: 2410-2946

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.