ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة أثر آلية العمل عن بعد في...>الوصف

دراسة أثر آلية العمل عن بعد في ظل تبني أسلوب الإدارة بالأهداف لمواجهة فيروس كورونا المستجد: دراسة ميدانية مديرية توزيع الكهرباء والغاز - تمنراست

العنوان بلغة أخرى: The Relationship Importance of the Téléworking Mechanism to the Management by Objectives to Confront the Coronvirus in the Directorate of Electricity and Gas Distribution - Tamanrasset
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: نور الدين، لهوازي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خويلدات، صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 33 - 50
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1253969
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | البنية التحتية للتكنولوجيا | الأزمات الصحية | فيروس كورونا "كوفيد-19" | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
عمل عن بعد | إدارة بالأهداف | وباء كوفيد-19 | مديرية توزيع الكهرباء والغاز - تمنراست | Téléworking | Management by Objectives | Corona Virus | Directorate of Electricity and Gas Distribution - Tamanrasset
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: تحاول هذه الدراسة تسليط الضوء على استخدام آلية العمل عن بعد بسبب وباء كوفيد -19 في تحقيق أهداف المؤسسة، فيما يتعلق باعتماد أسلوب الإدارة بالأهداف في فرع مؤسسة توزيع سونلغاز- تمنراست، الهدف الرئيسي من الدراسة هو قياس تكامل أبعاد العمل عن بعد (الثقة المتبادلة بين فرق العمل؛ البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات؛ مرونة العمل) في ضوء اعتماد أسلوب لإدارة بالأهداف من خلال ثلاثة أبعاد رئيسية (تحديد للأهداف؛ المشاركة في تحديد الأهداف؛ تحقيق أهداف العمل التليفزيوني)، وجدت نتائج الدراسة علاقة موجبة بين متغيرات الدراسة في مؤسسة توزيع سونلغاز -تمنراست.

This study tries to shed light on the using of the teleworking mechanism due to the Covid-19 epidemic in achieving the objectives of the organization, with regard to the adoption of the mode of management by objectives in the branch of Sonelgaz distribution company – Tamanrasset. The main objective of the study is to measure the integration of Téléworking dimensions (mutual trust among working parties; IT Infrastructure; Work flexibility) in light of the adoption of the management by objectives method through three main dimensions (Setting goals; Participating in setting goals; Achieving Téléworking goals). The study results found a positive relationship between the study variables in the Sonelgaz distribution company– Tamanrasset.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.