ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>تصور مقترح لتحسين الرشاقة التن...>الوصف

تصور مقترح لتحسين الرشاقة التنظيمية لدى رئيسات الأقسام بجامعة الملك سعود من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

العنوان بلغة أخرى: A Proposed Conception to Improve Organizational Agility among Heads of Departments at King Saud University from the Point of View of Faculty Members
المصدر: المجلة الدولية للبحوث في العلوم التربوية
الناشر: المؤسسة الدولية لآفاق المستقبل
المؤلف الرئيسي: السمحان، منى بنت عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: إستونيا
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 343 - 390
ISSN: 2585-6081
رقم MD: 1254266
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الجامعات | الإدارة الجامعية | القيادات الجامعية | الرشاقة التنظيمية | رؤساء الأقسام | جامعة الملك سعود
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرشاقة | الرشاقة التنظيمية | Agility | Organizational Agility
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

107

حفظ في:
المستخلص: تحتاج المؤسسات التربوية إلى تطبيق نمط الرشاقة التنظيمية نظراً لوجود تباطؤ في القرارات وروتين في العمل على مدى سنوات كثيرة لم يحدث تقدماً ملموساً مقارنة بدول أخذت في تطبيق اللامركزية الفعلية واستخدام أنماط حديثة مثل نمط الرشاقة التنظيمية والذي ساعد على تطور الفكر والتطبيق الإداري وكان له أثر ملموس وواضح على تقدم وتطور المؤسسات والذي أدى بدوره إلى تقدم ورقى الدول. وتعد جامعة الملك سعود من الجامعات الرائدة والتي تحاول اللحاق بركب التقدم على كافة المستويات وهي تضع في الاعتبار أهمية التحسين والتجديد والتطوير في كافة المجالات الإدارية والتعليمية وأنشطة خدمة المجتمع وتنمية البيئة. يهدف البحث إلي تقصى واقع تطبيق الرشاقة التنظيمية لدى رئيسات الأقسام بجامعة الملك سعود من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، وتعرف معوقات تطبيقها، ومتطلبات تحسينه. انطلاقاً من أهمية الارتقاء بمستوي الواقع الحالي للرشاقة التنظيمية بكليات الجامعة. ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي من خلال تطبيق استبانة على عدد (642) من رئيسات الأقسام بكليات الجامعة من المجتمع الأصلي (2070) بنسبة (31%) من المجتمع الأصلي. توصل البحث إلى عدة نتائج من أهمها أن واقع تطبيق الرشاقة التنظيمية يتحقق بدرجة متوسطة. انتهي البحث إلى توصيات يمكن أن ترتقي بمستوي تطبيق الرشاقة التنظيمية بكليات الجامعة.

Educational institutions need to apply the style of organizational agility due to the presence of a slowdown in decisions and a routine in work over many years that has not made tangible progress compared to countries that took the implementation of actual decentralization and the use of modern styles such as the style of organizational agility, which helped in the development of thought and administrative application and had an impact Concrete and clear on the progress and development of institutions, which in turn led to the progress and advancement of countries. King Saud University is one of the leading universities that is trying to catch up with progress at all levels, and it takes into account the importance of improvement, renewal and development in all administrative and educational fields, community service activities and environmental development. Faculty members and know the obstacles to its application and the requirements for its improvement, based on the importance of raising the level of the current reality of organizational agility in the faculties of the university. To achieve the objectives of the research, the descriptive approach was used by applying a questionnaire to (642) heads of departments in the university faculties from the original community (2070) with a percentage of (31%) of the original community (Medium). The research concluded with recommendations that can raise the level of applying organizational agility in the faculties of the university.
ISSN: 2585-6081

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.