أثر إدارة المواهب في تعزيز الأداء الاستراتيجي المتوازن في البنوك التجارية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Talent Management in Promoting Balanced Strategic Performance at Commercial Banks in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو قاعود، بتول عبدالحفيظ سليمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Qaoud, Batool |
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، إخلاص إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 1255135 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
74
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة المواهب في الأداء الاستراتيجي، بوجود القيادة التحويلية، متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في البنوك التجارية البحرينية
بواسطة: آل خليفة، ناصر حمد عبدالله حمد منشور: (2023) -
أثر إدارة المواهب في الميزة التنافسية في البنوك التجارية في الأردن
بواسطة: النسور، هبة إسماعيل منشور: (2016) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب في سمعة المنظمة: الدور الوسيط للذكاء الاستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العوامله، أحمد سليمان محمد منشور: (2024) -
استراتيجية إدارة المواهب وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للبنوك التجارية الأردنية في عمان
بواسطة: الجداية، نشوان يونس سليمان منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018)
