أثر استراتيجية إدارة المواهب في سمعة المنظمة: الدور الوسيط للذكاء الاستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management Strategy on Corporate Reputation: The Mediating Role of Strategic Intelligence at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العوامله، أحمد سليمان محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشوابكة، خالد محمود سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 221 |
| رقم MD: | 1460376 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
94
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018) -
استراتيجية إدارة المواهب وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للبنوك التجارية الأردنية في عمان
بواسطة: الجداية، نشوان يونس سليمان منشور: (2022) -
أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الختالين، أشرف محمود منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية في وزارة الخارجية وشؤون المغتربين الأردنية
بواسطة: الحارون، نسرين محمد صبحي منشور: (2022) -
دور إدارة المواهب في تعزيز النجاح الاستراتيجي للمنظمة في شركة مناجم الفوسفات الأردنية
بواسطة: البرعمي، محمد سهيل بخيت منشور: (2022)
