| LEADER |
04391nam a2200337 4500 |
| 001 |
1544610 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 669524
|a الشبيل، راكان عبيد ارحيل
|e مؤلف
|g Alsbiel, Rakan Obeid Irheil
|q
|
| 245 |
|
|
|a Factors Affecting Internal Auditor’s Csr Engagement in the Jordanian Manufacturing Shareholding Companies:
|b The Mediating Role of Job Satisfaction
|
| 246 |
|
|
|a العوامل المؤثرة على قبول المدقق الداخلي لمحاسبة المسؤولية الاجتماعية في الشركات الصناعية المساهمة الأردنية:
|b الدور الوسيط للرضا الوظيفي
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 83
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0004
|
| 520 |
|
|
|a تمثل مشاركة المسؤولية الاجتماعية للشركات مجالا جديدا للمحاسبة السلوكية، لذلك فحصت هذه الدراسة تأثير الثقافة التنظيمية والقيادة التحويلية على قبول ومشاركة المدققين الداخليين في المسؤولية الاجتماعية في الشركات الصناعية المساهمة الأردنية، من خلال عامل وسيط هو الرضا الوظيفي. في هذا البحث الكمي، تم الحصول على بيانات مقطعية لـ 107 مدقق داخلي يعملون في 66 شركة مساهمة صناعية في الأردن. كذلك تم تطبيق نمذجة المعادلات الهيكلية للمربعات الصغرى الجزئية لاختبار الفرضيات، والتأكد من صحة وموثوقية القياس والنماذج الهيكلية. أظهرت نتائج الدراسة العلاقة الإيجابية بين الثقافة التنظيمية والقيادة التحويلية والرضا الوظيفي، وفي الوقت نفسه تبين أن للثقافة التنظيمية تأثير مباشر على مشاركة المدققين الداخليين في المسؤولية الاجتماعية ، كما أظهرت عدم وجود علاقة مباشرة بين القيادة التحويلية ومشاركة المدققين الداخليين في المسؤولية الاجتماعية، وأظهرت النتائج أيضا تأثير المتغير الوسيط (الرضا الوظيفي) جزئيا على العلاقة بين الثقافة التنظيمية، القيادة التحويلية ومشاركة المدققين الداخليين في المسؤولية الاجتماعية، هذه النتائج تضيف إلى الأدبيات الموجودة من خلال دمج العوامل التي يمكن أن تعزز المشاركة في المسؤولية الاجتماعية، وبناء على هذه النتائج يوصي الباحث بأن تقوم شركات التصنيع في الأردن بتحسين ثقافتها التنظيمية وتعيين مديرين يتمتعون بصفات تحويلية، وذلك من خلال القيام بتعزيز رضا المدقق الداخلي مما يؤدي إلى تأثير إيجابي وهام على مشاركة المسؤولية الاجتماعية.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات الصناعية
|a التدقيق الداخلي
|a المدقق الداخلي
|a التقارير المالية
|a الرضا الوظيفي
|a المسؤولية الاجتماعية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a بني أحمد، عودة أحمد سليمان
|g Bani Ahmad, Audeh Ahmad Suleiman
|e مشرف
|9 193723
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-027-0004-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-027-0004-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-027-0004-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-027-0004-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-027-0004-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-027-0004-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-027-0004-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-027-0004-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-027-0004-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-027-0004-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-027-0004-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1255388
|d 1255388
|
