The Impact of Good Human Resource Management Practices (GHRMP) in Reducing Hidden Costs and Improving the Overall Performance of Organizations: IRIS Case Study
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية في تخفيض التكاليف الخفية وتحسين الأداء العام للمؤسسات: دراسة حالة شركة IRIS |
|---|---|
| المصدر: | مجلة معهد العلوم الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Mahloul, Zakaria (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Bentayeb, Ali (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج24, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 797 - 818 |
| DOI: |
10.54244/1902-024-002-039 |
| ISSN: |
1112-2382 |
| رقم MD: | 1255467 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية | التكاليف الخفية | الاختلالات التنظيمية | السلوكيات البشرية | هياكل المؤسسة | Good Practices of Human Resources Management | Hidden Costs | Organizational Dysfunctions; Human Behaviors | Company Structures
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أثر الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية في تخفيض التكاليف الخفية وتحسين الأداء العام للمؤسسات، ولتحقيق هدف هذه الدراسة فقد قمنا باختيار إحدى كبريات الشركات الإنتاجية بولاية سطيف وهي شركة IRIS للأجهزة الإلكترونية والكهرومنزلية، وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية والتكاليف الخفية بهذه الشركة، وأظهرت أيضا أن الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية تساهم في خلق قيمة مضافة للشركة من خلال تحويل التكاليف الخفية إلى أداء. This study aims to highlight the impact of good practices of human resource management on reducing hidden costs and improving global performance of enterprises. To achieve the goal of this study, we have selected one of the largest production companies in Setif, IRIS Company for electronics and household appliances. The study found a positive relationship between good human resource management practices and hidden costs in this company, and showed that good human resource management practices contribute to creating added value for IRIS by converting hidden costs into performance. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-2382 |
عناصر مشابهة
-
Good Practices of HRM: What Contribution to Reduce Hidden Costs?
بواسطة: Mahloul, Zakaria منشور: (2021) -
The Impact of Green Human Resources Management Practices on Continuous Improvement:
بواسطة: العدوان، سيف عصام أبو عرابي منشور: (2020) -
Assessing the Impact of Green Human Resource Management Practices on Sustainable Performance in Palestinian Healthcare Organizations: An Empirical Study
بواسطة: موسى، شريفة خالد منشور: (2019) -
Assess the Impact of Supply Chain Practices on Improving Organizations Performance: An Applied Study on One of the Fast-Moving Consumer Goods "FMCG" Companies in the Egyptian Context
بواسطة: الجارحي، آية مصطفى ربيع منشور: (2023) -
International Human Resource Management Practices Applicability In Privatized Organizations In Jordan
بواسطة: شعبان، محمد يونس منشور: (2017)
