ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







جائحة كورونا وأثرها على عقود العمل: قوة قاهرة أم ظرف طارئ: دراسة مقارنة بين التشريعين الجزائري والفرنسي

العنوان بلغة أخرى: Corona Pandemic's Impact on Work Contract: A Force Majeure or an Emergency Circumstance: A Comparative Study between the Algerian and French Legislations
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بوعيس، يوسف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحاج، بن أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أوت
الصفحات: 79 - 90
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1255471
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
جائحة كورونا | قوة قاهرة | ظرف طارئ | عقد عمل | فسخ | تعديل | تسريح | Corona Pandemic | Force Majeure | Emergency Circumstance | Work Contract | Annulment | Amendment | Layoffs
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
LEADER 03023nam a22002537a 4500
001 2006614
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 564659  |a بوعيس، يوسف  |e مؤلف 
245 |a جائحة كورونا وأثرها على عقود العمل:  |b قوة قاهرة أم ظرف طارئ: دراسة مقارنة بين التشريعين الجزائري والفرنسي 
246 |a Corona Pandemic's Impact on Work Contract:   |b A Force Majeure or an Emergency Circumstance: A Comparative Study between the Algerian and French Legislations 
260 |b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل  |c 2020  |g أوت 
300 |a 79 - 90 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a "تهدف الدراسة إلى تحديد أثر جائحة كورونا على عقد العمل، باعتباره عقدا ملزما لجانبين. وعلى خلاف المشرع الجزائري فإن نظيره الفرنسي في قانون العمل قد تحدث عن القوة القاهرة كسبب من أسباب إنهاء عقد العمل. فإذا تم اعتبار الجائحة قوة قاهرة نتج عن ذلك إمكانية فسخ عقد العمل دون تعويض أو إشعار مسبق، أما تكييفها كظرف طارئ يفتح المجال واسعا أمام القاضي لتعديل العقد قصد رفع الإرهاق الواقع على الطرف المتضرر."  |b "The aim of this study is to highlight the impact of the Corona pandemic on the work contract, as a mutually binding contract. Unlike the Algerian legislator, his French counterpart in labour law has mentioned force majeure as one of the reasons for the termination of such contract. In this context, if the pandemic is considered as a case of force majeure, this can lead to the annulment of the work contract without compensation or notice. However, considering it as an emergency circumstance opens the possibility for the judge to modify the contract in order to remove the fatigue effect on the injured part." 
653 |a الأزمات الصحية  |a فيروس كورونا كوفيد-19  |a عقود العمل  |a القانون المدني  |a الجزائر  |a فرنسا 
692 |a جائحة كورونا  |a قوة قاهرة  |a ظرف طارئ  |a عقد عمل  |a فسخ  |a تعديل  |a تسريح  |b Corona Pandemic  |b Force Majeure  |b Emergency Circumstance  |b Work Contract  |b Annulment  |b Amendment  |b Layoffs 
700 |a الحاج، بن أحمد  |g Alhaj, Bin Ahmed  |e م. مشارك  |9 92699 
773 |4 القانون  |4 الاقتصاد  |6 Law  |6 Economics  |c 007  |l 999  |m مج5, عدد خاص  |o 2257  |s مجلة قانون العمل والتشغيل  |v 005  |x 2437-1157  |e Journal of Labor and Employment Law  |f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl 
856 |u 2257-005-999-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1255471  |d 1255471