ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تراوح أثر جائحة كورونا بين الظ...>الوصف

تراوح أثر جائحة كورونا بين الظرف الطارئ والقوة القاهرة على عقد العمل في ظل الأوامر الصادرة بموجب قانون الدفاع الأردني رقم "13" لسنة 1992

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Corona Pandemic Ranged between the Emergency Circumstance and Force Majeure on the Work Contract in Light of the Orders Issued under the Jordanian Defense Law No. "13" of 1992
المصدر: مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث القانونية
الناشر: جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: ياغي، محمود عماد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Yaghi, Mahmoud Imad
مؤلفين آخرين: أبو مغلي، مهند عزمي مسعود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 222 - 245
ISSN: 2519-6340
رقم MD: 1322045
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
قانون الدفاع | عقود العمل | حقوق العمال | العلاقات العمالية | فيروس كورونا "كوفيد-19" | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجائحة | القوة القاهرة | الظروف الطارئة | صاحب العمل | العامل | The Worker | The Pandemic | Force Majeure | Emergency Conditions | The Employer
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: اشتملت هذه الدراسة على بيان الآثار القانونية لأوامر الدفاع والبلاغات الصادر بموجب قانون الدفاع رقم (13) لسنة 1992 والمعنية بتنظيم العلاقة العقدية بين صاحب العمل والعامل، ومدى ملاءمتها وكفاية النصوص القانونية الواردة في القوانين الاجتماعية في ظل انتشار جائحة كورونا وفي ظل أوامر الدفاع التي صدرت بعد صدور الإرادة الملكية السامية بتاريخ 17/3/2020 بالموافقة علي قرار مجلس الوزراء رقم (9060) في جلسته المنعقدة بتاريخ 17/3/2020 بتفعيل قانون الدفاع رقم (13) لسنة 1992، كما تثور إشكالية عدم وجود دراسات سابقة نظرا لحداثة هذا الموضوع وارتباطه بظهور جائحة كورونا. مدى انطباق نظرية الظرف الطارئ وقاعدة القوة القاهرة على طبيعة عقود العمل وهل يعتبر عقد العمل في بعض الحالات بحكم العقد الموقوف في ظل صدور أوامر الدفاع والبلاغات الصادر بمقتضى أحكام قانون الدفاع رقم (13) لسنة 1992. لذلك فقد أصدرت رئاسة الوزارة المخولة بموجب قانون الدفاع عدة أوامر دفاع للعمل على الحد من آثار جائحة كورونا على أطراف العلاقة العقدية العمالية، تعمل على الموازنة بين حقوق وواجبات كلا الطرفين مقابل بعضهما البعض، وكان لابد في بعض الأحيان من إصدار بلاغات تعدل (تفسر) بعض أوامر الدفاع وتوضحها وتجعلها أكثر مرونة وقدر على التطبيق.

These included the study a statement of the legal implications of defense orders and reports issued under Defense Law No. (13) Of 1992 concerned with regulating the contractual relationship between the employer and the worker, the extent of their suitability and the adequacy of the legal texts contained in the social laws in light of the spread of the Corona pandemic and in light of the defense orders that have been issued. It was issued after the Royal Decree was issued on 3/17/2020 to approve Cabinet Resolution No. (9060) in its session held on 3/17/2020 to activate Defense Law No. (13) For the year 1992, and the problem arises of the lack of previous studies due to this recentness. The topic and its connection with the emergence of the Corona pandemic. The extent of the applicability of the emergency circumstance theory and the force majeure rule to the nature of work contracts and whether the work contract is considered in some cases by virtue of the suspended contract in light of the issuance of defense orders and communications issued under the provisions of Defense Law No. (13) Of 1992. Therefore, the Presidency of the Ministry authorized under the Defense Law issued several defense orders to work to limit the effects of the Corona pandemic on the parties to the contractual labor relationship, working on a balance between the rights and duties of both parties vis-à-vis each other, and in some cases it was necessary to issue communications amending (interpreted) Some defense commands clarify and make them more flexible and implementable.
ISSN: 2519-6340

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.