أثر التحول الرقمي في الأداء الوظيفي للعاملين في المحاكم النظامية التابعة لوزارة العدل الأردنية في ظل جائحة كورونا
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Digital Transformation on the Job Performance of Workers in the Regular Courts of the Jordanian Ministry of Justice during Corona Pandemic |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بكار، رجاء عدنان سعيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bakkar, Raja Adnan |
| مؤلفين آخرين: | العزام، عبدالفتاح محمود (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 131 |
| رقم MD: | 1255499 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1343
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الى بيان أثر التحول الرقمي بأبعاده المتمثلة (البنية التحتية التكنولوجية، النشريعات والسياسات، المهارات الرقمية، توافر التمويل اللازم) في الأداء الوظيفي للعاملين في المحاكم النظامية التابعة لوزارة العدل الأردنية في ظل جائحة كورونا، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، تم تطوير استبانة مكونة من (39) فقرة، وتكون مجتمع الدراسة من المحاكم النظامية في إقليم الشمال التابعة لوزارة العدل الأردنية والتي يعمل فيها 1. 112 موظف وموظفة، وبلغ حجم العينة 330 تم استرداد 298 استبانة وتم استبعاد 19 استبانة لعدم اكتمالها. وعليه فقد بلغ عدد الاستبانات المكتملة 279. وبعد إجراء التحليل باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، بينت نتائج الدراسة أن المحاكم النظامية التابعة لوزارة العدل الأردنية تتبنى عملية التحول الرقمي وبشكل واضح حيث بينت الدراسة أن المتوسطات الحسابية لأبعاد التحول الرقمي في المحاكم النظامية التابعة لوزارة العدل الأردنية تراوحت ما بين ( 3. 55-3. 918)، وكانت بمتوسط حسابي مرتفع، ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤0. 05) للتحول الرقمي بأبعاده المشار اليها سابقا على الأداء الوظيفي. وأوصت الدراسة انه على المديرين تشجيع استخدام التقنيات الرقمية لتحسين الأداء وتعديل الإطار التنظيمي لتحقيق الاستراتيجية الرقمية من خلال التطوير المستمر. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التشاركية على أداء موظفي أمانة منطقة عسير في ظل جائحة كوفيد-19
بواسطة: آل طالع، حسن أحمد طالع منشور: (2023) -
أثر فاعلية نظام تقييم الاداء الفردى في تحسين الاداء المؤسسى فى وزاره العدل فى المملكة الاردنية الهاشمية
بواسطة: الزغيلات، علاء عبدالحافظ منشور: (2011) -
دور التمكين الرقمي في تحسين الأداء المؤسسي في ظل جائحة كورونا بالجامعات السعودية بالتطبيق على جامعة الحدود الشمالية
بواسطة: أحمد، إبراهيم حسن منشور: (2021) -
تقييم تجربة التحول الرقمي في السعودية وفقا لمؤشر الاقتصاد الرقمي العربي 2020 خلال جائحة كورونا
بواسطة: بسبع، عبدالقادر سمير منشور: (2022) -
التحول إلى التجارة الإلكترونية في ظل جائحة كورونا بين الضرورة والامتياز: مجمع علي بابا نموذجا
بواسطة: بن علي، سمية منشور: (2023)
