ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر بيئة العمل المادية والمعنو...>الوصف

أثر بيئة العمل المادية والمعنوية في السلوك الإبداعي لدى العاملين في قطاع الصناعات الدوائية في مدينة عبدالله الثاني ابن الحسين الصناعية عمان - الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Physical and Moral Work Environment on the Creative Behavior of Workers in the Pharmaceutical Industries Sector in Abdullah II Ibn Al Hussein Industrial City Amman - Jordan
المؤلف الرئيسي: أبو جودة، محمد حمد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Joudah, Mohammad Hamad Mohammad
مؤلفين آخرين: الصمادي، زياد محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 133
رقم MD: 1255766
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
القطاع الصناعي | الصناعات الدوائية | المدن الصناعية | السلوك الإبداعي | بيئة العمل | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

264

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى الكشف عن أثـر بيئة العمل المادية والمعنوية بأبعادها (عدد ساعات العمل، الخدمات المساندة، ظروف مكان العمل المادية، علاقات العمل، المشاركة في اتخاذ القرار) في السلوك الإبداعي لدى العاملين في قطاع الصناعات الدوائية في مدينة عبد الله الثاني ابن الحسين الصناعية عمان – الأردن. ولتحقيق أهداف الدارسة قام الباحث بإعداد استبانة شملت (37) فقرة لجمع بيانات أولية من عينة الدراسة. وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في قطاع الصناعات الدوائية في مدينة عبد الله الثاني ابن الحسين الصناعية، وبلغ عدد الشركات في هذا القطاع (20) شركة وإجمالي الموظفين (2675) موظفا، ووزعت الاستبانة على (337) موظفا من جميع المستويات الوظيفية، أما التي كانت صالحة للتحليل فعددها (309) استبانة. وتم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وبعد إجراء التحليل توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: هنالك أثر لأبعاد بيئة العمل المادية والمعنوية في السلوك الإبداعي لدى العاملين في قطاع الصناعات الدوائية في مدينة عبدالله الثاني ابن الحسين الصناعية، وأن مستوى بيئة العمل المادية والمعنوية جاء مرتفعا نتيجة لتوفر كافة الظروف المادية والمعنوية الممكنة والمحفزة للعاملين. ومن أهم التوصيات التي خرجت بها الدراسة: تبني أنظمة تعويضات مادية ومعنوية عادلة، لما لها من أثر إيجابي على تعزيز العاملين ودفعهم نحو تبني السلوكيات الإبداعية، ومنح العاملين حرية التعبير وتقديم مقترحاتهم بتطوير إجراءات العمل، وتبني استراتيجية مبنية على معايير واضحة، للكشف عن المبدعين.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.