ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Role of Psychological Empowerment on Organizational Conflict Management: Case Study on Sounelgaz in Laghouat

العنوان بلغة أخرى: دور التمكين النفسي في إدارة الصراع التنظيمي: دراسة حالة على مؤسسة سونلغاز في الأغواط
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Yousfi, Ahmed ElAmine (Author)
مؤلفين آخرين: Boussalem, Aboubakeur (Co-Author)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جانفي
الصفحات: 272 - 288
DOI: 10.34276/1822-012-001-015
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 1255904
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | التمكين النفسي | الصراع التنظيمي | إدارة الصراع التنظيمي | Empowerment | Psychological Empowerment | Conflict | Conflict Management
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
LEADER 02855nam a2200253 4500
001 2006985
024 |3 10.34276/1822-012-001-015 
041 |a eng 
044 |b الجزائر 
100 |9 669781  |a Yousfi, Ahmed ElAmine  |e Author 
245 |a Role of Psychological Empowerment on Organizational Conflict Management:  |b Case Study on Sounelgaz in Laghouat 
246 |a دور التمكين النفسي في إدارة الصراع التنظيمي:  |b دراسة حالة على مؤسسة سونلغاز في الأغواط 
260 |b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2022  |g جانفي 
300 |a 272 - 288 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث إلى إبراز دور التمكين النفسي بمختلف أبعاده على إدارة الصراع التنظيمي بمختلف أنماطه من وجهة نظر عمال مؤسسة سونلغاز بولاية الأغواط. تم جمع البيانات من خلال توزيع 100 استبيان حيث استرجعنا 99، 66 منهم كان صالح للتحليل وتم تحليلها باستعمال منهجية نمذجة المعادلات الهيكلية بالمربعات الصغرى (PLS-SEM). كانت النتائج المتحصل عليها بعد التحليل الإحصائي باستعمال برنامج (Smart PLS version 3.5) أنه لا يوجد دور للتمكين النفسي بمختلف أبعاده على إدارة الصراع التنظيمي بمتلف لأنماطه.  |b The aim of this research is to highlight the role of psychological empowerment and its dimensions on organizational conflict management and its styles from the point of view of the employees of Sounelgaz in Laghouat state. Survey data was collected through distributing 100 questionnaires, 99 were recovered. 66 were fit for statistical analysis. Survey data was analysed using the programme (Smart PLS 3.0), the results showed that there is no role of psychological empowerment on organizational conflict management and its styles. 
653 |a التمكين الإداري  |a بيئة العمل  |a الثقافة التنظيمية 
692 |a التمكين  |a التمكين النفسي  |a الصراع التنظيمي  |a إدارة الصراع التنظيمي  |b Empowerment  |b Psychological Empowerment  |b Conflict  |b Conflict Management 
700 |9 530852  |a Boussalem, Aboubakeur  |e Co-Author 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 015  |e Strategy and Development Review  |f Mağallaẗ al-istirātīğiyyaẗ wa al-tanmiyyaẗ  |l 001  |m مج12, ع1  |o 1822  |s مجلة الاستراتيجية والتنمية  |v 012  |x 2170-0982 
856 |u 1822-012-001-015.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1255904  |d 1255904