العنوان بلغة أخرى: |
Remote Work between the Imperative of the Status Quo and the Need to Protect Jobs: Covid Pandemic 19-Model |
---|---|
المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |
المؤلف الرئيسي: | الجيلالي، بوسحبة (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الشهر: | جانفي |
الصفحات: | 160 - 172 |
ISSN: |
2437-1157 |
رقم MD: | 1255995 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
العمل عن بعد | كورونا فيروس كوفيد-19 | الاقتصاد العالمي | البطالة | العولمة | Teleworking | Corona Virus COVID 19 | Global Economy | Unemployment | Globalization
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
لقد شهد العالم اليوم وفي كل أقطابه وضعا صحيا حرجا بسبب انتشار جائحة كرونا فيروس-كوفيد 19، وبصورة سريعة، ما أدى بالدول والحكومات إلى اتخاذ إجراءات استعجالية واستثنائية في نفس الوقت، ما أثر سلبا على اقتصاديها وإعلان حالة طوارئ اقتصادية. وقد انجر عن هذا الوضع غلق عديد المؤسسات الاقتصادية والهيئات الإدارية، وتوقف نشاطها بشكل شبه تام، الأمر الذي من شأنه تهديد القدرات العمالية ببطالة، وهو ما أدى بمنظمة العمل الدولية إلى دق ناقوس الخطر والدعوة إلى اتخاذ التدابير الاحترازية والوقائية والبديلة في ذات الوقت. من جانب آخر، لجأ بعض أصحاب المؤسسات والهيئات إلى تفعيل نمط جديد في أداء العمل وتنفيذه ألا وهو العمل عن بعد télétravail كآلية لضمان سير مؤسساتهم. The world has witnessed today and in all its poles a critical health situation due to the spread of the Korona Virus-COVID 19 pandemic, and this situation has resulted in the closure of many economic institutions and administrative bodies, and its activity has almost completely ceased, which would threaten workers' capacities with unemployment. , Which led the International Labor Organization to raise the alarm and call for taking precautionary, preventive and alternative measures at the same time. On the other hand, some owners of institutions and bodies have resorted to activating a new pattern in the performance of work and its implementation, which is remote work as a mechanism to ensure the functioning of their institutions. |
---|---|
ISSN: |
2437-1157 |