تداعيات كورونا وخيار الشغل عن بعد
| العنوان بلغة أخرى: |
Répercussions Corona et Possibilité de Travailler À Distance |
|---|---|
| العنوان المترجم: |
COVID-19 Repercussions and The Option to Distance Work |
| المصدر: | مجلة القانون والأعمال |
| الناشر: | جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال |
| المؤلف الرئيسي: | بنبوطة، لحسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع59 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | غشت |
| الصفحات: | 192 - 204 |
| DOI: |
10.37324/1818-000-059-011 |
| ISSN: |
2509-0291 |
| رقم MD: | 1071128 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
382
| المستخلص: |
أبانت جائحة كورونا "كوفيد 19" عن بروز خيار جديد لعقود الشغل يتمثل في الشغل عن بعد، الذي أملته الضرورة القصوى التي فرضتها تداعيات هذا الوباء على المستويين الوطني والدولي، وأثرت بشكل كبير في مجالات الحياة العامة والخاصة للأفراد والجماعات، خيار ظل خجولا ومنحصرا في بعض الدول والمؤسسات لارتباطه الهيكلي بالتطورات المعلومياتية والرقمية وأجهزة الاتصال والتواصل الحديثة، ومدى قدرة المؤسسات والمقاولات على الانخراط في هذه الدينامية التكنولوجية واستثمارها في إبرام عقود الإنتاج والترويج والخدمات وإنشاء علاقات العمل عن بعد، في إطار الملاءمة الوثيقة بين اقتصاد الطاقة وحوكمة التدبير، وبين تلبية الحاجات المتجددة في سوق الشغل في الآونة الأخيرة التي أضحت تشكل انعكاسا حقيقيا لتأثير العوامل الرقمية وتقنيات التواصل والإعلام في قطاع التشغيل، وفرض إعادة نظر عميقة في مفهوم الشغل وأنواعه وطرق إبرام عقوده وتنفيذ الالتزامات الناشئة عنها، وكذا في مساطر معالجة وتسوية المنازعات المنبثقة عن علاقاته، بالإضافة إلى أدوار الهيئات المتدخلة فيه. La pandémie Corona «Covid 19» a montré l'émergence d'une nouvelle option pour les contrats de travail représentés dans le travail à distance, dictée par l'extrême nécessité imposée par les répercussions de cette épidémie aux niveaux national et international, et fortement affectée dans les domaines de la vie publique et privée des particuliers et des groupes, option qui est restée timide et cantonnée à certains pays Et les institutions en raison de son lien structurel avec les développements informationnels et numériques, les dispositifs modernes de communication et de communication, et l'étendue de la capacité des institutions et des entreprises à s'engager dans cette dynamique technologique et à l'investir dans la conclusion de contrats de production, de promotion et de services et l'établissement de relations de travail à distance, The COVID-19 pandemic has shown the emergence of a new choice for employment contracts, which is Tele-Work, dictated by the extreme necessity imposed by the consequences of this epidemic at the national and international levels, and which has significantly affected the public and private life of individuals and groups. The choice of telework remained disfavored and limited in some countries and institutions because of its structural link to information and digital developments, modern communication devices, and the extent of the ability of enterprises and contractors to engage in this technological dynamic and invest in the conclusion of contracts for production, promotion and services and the establishment of labor relations remotely, in the context of the close alignment between energy economy and governance, and between meeting the renewed needs in the labour market in recent times, which have become a real reflection of the impact of digital factors and communication and media technologies in the employment sector. It has imposed having a deep review of the concept, types of employment, the methods of concluding its contracts and the implementation of obligations arising therefrom, as well as the modalities for dealing and settling disputes arising from its relations, as well as the roles of the bodies involved in it. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2020 |
|---|---|
| ISSN: |
2509-0291 |
عناصر مشابهة
-
كورونا والتحول إلى العمل عن بعد
بواسطة: أحمد، أبو بكر سلطان منشور: (2020) -
مآل عقود الشغل بعد تجاوز أزمة كورونا
بواسطة: حفيضي، مولاي حفيظ منشور: (2021) -
كورونا فيروس والحاجة الى ضرورة إدماج العمل عن بعد في مدونة الشغل
بواسطة: بومديان، محمد منشور: (2020) -
مآل عقود الشغل بعد تجاوز أزمة كورونا
بواسطة: حفيظى، مولاى حفيظ منشور: (2020) -
قانون الشغل أمام اختبار أزمة كورونا
بواسطة: مزيد، النوري منشور: (2020)
