ضمانات الأجر في قانون العمل الأردني مقارنة بالشريعة الإسلامية
| العنوان بلغة أخرى: |
Ensuring Remuneration in the Jordanian Labor Law Compared to Sharia Myrtle |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصمادي، مهند خليل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو مغلي، مهند عزمي مسعود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 1256470 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية القانون |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
116
عناصر مشابهة
-
حماية الأجر وفق أحكام قانون العمل الأردني
بواسطة: أبو هزيم، ياسمين عبدالوالي منشور: (2014) -
تقويم تعريف الأجر في قانون العمل الأردني
بواسطة: ملكاوي، بشار عدنان إبراهيم منشور: (2010) -
الضمانات التشريعية لحماية أجر العامل : دراسة تحليلية في ظلال الحماية القانونية لأجر العامل في البحرين ومصر
بواسطة: حسن، خالد جمال أحمد منشور: (2011) -
ضمانات حماية أجر العامل في مواجهة صاحب العمل في الميثاق العربي لحقوق الإنسان والأنظمة المقارنة: النظام السعودي أنموذجا
بواسطة: الرواشدة، إبراهيم أحمد محمد منشور: (2021) -
التنظيم القانوني لأجر العامل في التشريع الأردني: دراسة مقارنة
بواسطة: العربي، ناديا عبدالهادي منشور: (2018)
