ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط لجدارة المرونة ال...>الوصف

الدور الوسيط لجدارة المرونة التكنولوجية في تعزيز العلاقة بين القدرات التكنولوجية والإبداع التقني: دراسة استطلاعية في شركة آسياسيل للاتصالات في العراق

العنوان بلغة أخرى: The Mediating Role of Technolo gical Flexibility Competence in Promotion the Relationship Between Technological Capabilities and Creativity Technical: Exploratory Study in the Asiacell Telecom Company in Iraq
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسن، محمد ميسر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحاكم، علي عبدالله محمد (م. مشارك), الأمين، عبدالرحمن محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع56
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 480 - 497
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1256526
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | إدارة الأعمال | العلوم الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القدرات التكنولوجية | جدارة المرونة التكنولوجية | الابداع التقني | Technological Capabilities | Technological Flexibility Competence | Technical Creativity
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تشكل القدرات التكنولوجية مدخلا مهما لشركات الاتصالات، وتعظيم الاستخدام الجيد للموارد في المنظمة، وبالتالي فأن ذلك يمكن المنظمات من التعامل بشكل أفضل مع المشكلات غير التقليدية، واستغلال الفرص وسيمنحها فرصة للبقاء ضمن إطار المنافسة وستكون أقدر للمحافظة على وضعها في السوق. لذا هدف هذا البحث إلى بيان الدور الوسيط لجدارة المرونة التكنولوجية في العلاقة بين القدرات التكنولوجية والإبداع التقني في شركة آسياسيل للاتصالات في العراق. حيث استخدم الباحث أسلوب الدراسة الوصفي التحليلي، وتضمن مجتمع الدراسة شركة الاتصالات العراقية (آسياسيل)، فيما تكونت عينة الدراسة من (112) فرد من العاملين في شركة آسياسيل في الإدارات الثلاثة. وثم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) لبيان صحة فرضيات البحث. وتوصل البحث إلى أن القدرات التكنولوجية تسهم في تحقيق مستويات عالية من الإبداع في شركة آسياسيل للاتصالات، لأنها تتيح تحسينات تدريجية جراء استخدام التقنيات الجديدة، والوصول إلى نطاق أوسع، وكذلك لوحظت أن جدارة المرونة التكنولوجية عنصر مهم في نمو المنظمات، حيث يعتمد تطوير الشركة على القدرة لتقديم منتجات جديدة ومواكبة التغيرات في السوق. ويوصي البحث بأنه بالرغم من كفاءة القدرات التكنولوجية في شركة آسياسيل، إلا أنه ينبغي البدء في زيادة الاهتمام بنظم المعلومات الإدارية والعمل على زيادة الإبداع فيها، وتهيئة الأجواء التنظيمية بهدف تشكيل الدوافع للأفراد العاملين نحو تطوير القدرات من خلال امتلاك أفضل المعدات والأساليب المتمثلة في بنية تحتية متطورة، وتنمية الخبرات عن طريق التدريب المستمر، وتعزيز الترابط والعلاقات بين العاملين والأطراف المهتمين بعمل الشركة.

Technological capabilities constitute an important input for telecommunications companies, maximizing the good use of resources in the organization, and thus enabling organizations to deal better with non traditional problems, exploit opportunities and enable them to remain within the framework of competition and will be better able to maintain their competitive position in the market. Therefore, the aim of this research is to show the mediating role of the merit of technological flexibility in the relationship between technological capabilities and technical creativity in Asiacell Telecom Company in Iraq. Where the researcher used the descriptive analytical method of the study, and the study population included the Iraqi Telecommunications Company (Asiacell), while the study sample consisted of (112) employees of the Asiacell company in the three departments. And then using the statistical program (SPSS) to show the validity of the research hypotheses. The research found that technological capabilities contribute to achieving high levels of creativity in Asiacell Telecom, because it allows gradual improvements due to the use of new technologies, and access to a wider scope. To introduce new products and keep pace with changes in the market. The research recommends that despite the efficiency of the technological capabilities in Asiacell, it is necessary to start increasing interest in management information systems and work to increase creativity in them, and create an organizational atmosphere in order to form motives for working individuals towards developing capabilities by owning the best equipment and methods represented in a sophisticated infrastructure Developing expertise through continuous training, and enhancing interdependence and relationships between employees and parties interested in the company’s work.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.