Evaluation des Effets de la Formation dans Uneentreprise Pétrolière: Cas ENSP Hassi Messaoud
| المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |
| المؤلف الرئيسي: | Miloudi, Mohamed Karim (Author) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 141 - 155 |
| ISSN: |
1112-3818 |
| رقم MD: | 1256651 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: |
تعتبر فعالية تقييم برامج التكوين واحدة من المسائل الرئيسية التي يتوجب على المؤسسة أخذها بعين الاعتبار بما أن التكوين ليس غاية في حد ذاته، وذلك لقياس فعالية التكوين ومدى تحقيق الأهداف المسطرة. أن التقييم سواء أثناء أو بعد عملية التكوين هو الموضوع الأهم والذي يجب أن يكون الشغل الشاغل بالنسبة للمسؤولين القائمين على عملية التكوين من أجل تحقيق أهداف المؤسسة عن طريق تقييم أداء المتربصين. في هذا السياق، سنتطرق من خلال هذه الدراسة إلى تعريف بعض المفاهيم الأساسية لنظام تقييم التكوين ومدى أهميته في المؤسسة الوطنية للخدمات في الآبار وخاصة هل هناك وعي من قبل المشرفين على هذه العملية، وفي الأخير نقوم باقتراح طريقة للتقييم البعدي للتكوين والتي يمكن أن تساهم في تحسين نظام تقييم الأداء في المؤسسة بصفة عامة. L'efficacité de l'évaluation des programmes de formation est l'une des questions clés que l'entreprise doit prendre en considération étant donné que la formation n'est pas une fin en soi, pour mesurer ainsi l'efficacité de la formation et l'atteints des objectifs tracés. L'évaluation (à chaud et à froid) c'est le sujet le plus important qui doit occuper le souci majeur des responsables de la formation pour que l'entreprise puisse atteindre ces objectifs à partir l'évaluation de la performance des personnes formées. De ce fait, dans cet article nous allons définir les concepts clés du système d'évaluation de la formation en examinant s'il y a une importance accordée à cette évaluation par les responsables de l'Entreprise Nationale des Services aux Puits, en leur proposant à la fin une démarche d'évaluation à froid qui pourra contribuer à l'amélioration du système d'évaluation des performances de l'entreprise en générale. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-3818 |
عناصر مشابهة
-
Les Mesures de Performance de la Fonction D’audit Interne au Sein de L’entreprlse: Cas de la Societe National des Traveaux Public "SNTP"
بواسطة: Miloudi, Mohamed Karim منشور: (2017) -
L’effet de la Formation sur la Performance des Employé de la Banque: Cas D’étude la CNEP
بواسطة: Hobar, Mohamed Akram منشور: (2022) -
L'impact de L'industrie Pétrolière sur la Qualité des Eaux Souterraines dans le Champ de Hassi Messaoud
بواسطة: Labidi, Abdelhalim منشور: (2019) -
Les effets de la GRH sur la performance des entreprises: validation de trois approches empiriques auprès de 92 entreprises marocaines
بواسطة: El Adraoui, Hayat منشور: (2015) -
L’influence de la Politique D’aide à L’entrepreneuriat sur L’intention Entrepreneuriale des Jeunes Promoteurs: Cas ANSEJ de la Wilaya de Tipaza
بواسطة: Miloudi, Mohamed Karim منشور: (2021)
