ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Le Role du Dirigeant dans le Dynamisme Entrepreneurial des Entreprises Familiales

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Manager in the Entrepreneurial Dynamism of Family Businesses
المصدر: مجلة العلوم التجارية
الناشر: القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية
المؤلف الرئيسي: Soufi, Wassila (Author)
مؤلفين آخرين: Bekkar, Bachir (Co-Author)
المجلد/العدد: مج20, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جوان
الصفحات: 144 - 165
ISSN: 1112-3818
رقم MD: 1256741
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Leaders | Family | Business | Perennity | Entrepreneurial Dynamism
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
LEADER 02510nam a22002417a 4500
001 2008002
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |9 670207  |a Soufi, Wassila  |e Author 
245 |a Le Role du Dirigeant dans le Dynamisme Entrepreneurial des Entreprises Familiales 
246 |a The Role of the Manager in the Entrepreneurial Dynamism of Family Businesses 
260 |b القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية  |c 2021  |g جوان 
300 |a 144 - 165 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b Confronted with the changing economic and institutional environment, family businesses to survive, grow and develop are implementing innovative approaches to maintain the continuity of the organization. The study of the role of managers shows that their entrepreneurial dynamism aims to achieve diversified performance mainly intended to perpetuate the family business. To this end, this article proposes to show, from a sample of three important companies located in west Algeria, the policies put in place by the leaders. The methodology combines in a first step a qualitative approach to then quantitatively process the data collected.  |d Confrontées à l’évolution de l’environnement économique et institutionnel, les entreprises familiales pour survivre, croître et se développer mettent en œuvre des approches innovantes pour maintenir la continuité de l’organisation. L'étude du rôle des dirigeants montre que leur dynamisme entrepreneurial vise la réalisation de performances diversifiées destinées principalement à pérenniser l’entreprise familiale. A cet effet, cet article se propose de montrer à partir d’un échantillon de trois importantes entreprises situées dans l’ouest algérien les politiques mises en place par les dirigeants. La méthodologie combine dans une première étape une démarche qualitative pour ensuite traiter quantitativement les données collectées. 
653 |a ريادة الأعمال  |a القادة والمديرون  |a الشركات العائلية  |a القطاع الخاص 
692 |b Leaders  |b Family  |b Business  |b Perennity  |b Entrepreneurial Dynamism 
700 |9 594731  |a Bekkar, Bachir  |e Co-Author 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 013  |e Business Sciences Review  |l 001  |m مج20, ع1  |o 2132  |s مجلة العلوم التجارية  |v 020  |x 1112-3818 
856 |u 2132-020-001-013.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1256741  |d 1256741 

عناصر مشابهة