Analysis of Human Resource Management System Using Data Flow Diagram
| المصدر: | المجلة الليبية للأبحاث الهندسية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنغازي - كلية الهندسة |
| المؤلف الرئيسي: | Bograin, Elham F. (Author) |
| المجلد/العدد: | مج1, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 53 - 57 |
| DOI: |
10.37376/2402-001-001-010 |
| رقم MD: | 1257229 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | science |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Data Flow Diagrams | Human Resource Management
|
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: |
تقترح هذه الورقة منهجية لتحليل لنظام إدارة الموارد البشرية (HRM) باستخدام مخططات تدفق البيانات (DFDS)، إن مخطط تدفق البيانات هو رسم بياني لتدفق البيانات بين مختلف العمليات في الأعمال التجارية، وهو أيضا تقنية رسم بياني تصور تدفق المعلومات التي تطبق في نقل البيانات من المدخلات إلى المخرجات. ويصف مخطط تدفق البيانات بأنه الرسم الذي يوضح حركة البيانات بين الكيانات الخارجية والعمليات ومخازن البيانات داخل النظام. لتحقيق مخطط لتدفق البيانات لنظام إدارة الموارد البشرية نحتاج للعديد من الخطوات، حيث تتضمن الخطوة الأولى تحديد حدود النظام، والعمليات، والكيانات الخارجية، الخطوة الثانية مصادر النظام الأساسي (HRM) والكيانات أو الأنظمة الخارجية (Entities) وهذا الذي يمثل المستوى الأعلى للنظام (High Level) وهو ما يسمى ب (Context Level)، تم تقديم وصلات البيانات والعمليات الفرعية على مخططات تدفق البيانات من المستوى 0 والمستوى 1 والمستوى 2 على التوالي، توثيق نموذج منطقي كامل يمثل تحليل نظام (HRM) باستخدام (DFD) إدارة عمليات الأعمال الناجحة تعتمد على نماذج فعالة لتدفق العمل، مع التركيز بشكل أساسي على مراقبة وتنسيق المهام مثل تقنية مخطط تدفق البيانات، يستخدم (DFD) كمخطط يمثل التدفق من خلال نظام المعلوماتية لتمثيل العمليات في إدارة الصيانة من وجهة نظر البيانات. This paper search a system analysis methodology for Human Resource Management System (HRMS) using Data Flow Diagrams (DFDs). Several steps will be required to accomplish this work. The first step includes the determination of system boundaries, processes, and data entities. In the second steps, system sources and destinations will be presented on context diagram (level 0). Then data links, processes, and sub-processes will also be presented on data flow diagrams of level 1 and level 2 respectively. Finally, a complete logical model representing a system analysis of HRMS will be documented using DFDs. The use of DFDs lead directly into physical design, with processes suggesting programs and procedures, data flows suggesting composites, and data stores suggesting data entities; files; and database. |
|---|
عناصر مشابهة
-
Human Resources Management by Using Data Mining: Case Study Kuwaiti Graduates
بواسطة: ياديكار، ياسر محمد سلمان محمد علي منشور: (2010) -
A Proposed Management Information System for Managing Hospital Resources Using Simulation
بواسطة: Mosallam, Eman Moustafa Kamal منشور: (2022) -
The Role of Human Resource Information Systems in Enabling Effective Knowledge Management at Tabuk University
بواسطة: Alotaibi, Mohammed Saeed منشور: (2023) -
Strategic Human Resource Management
بواسطة: Al Sulami, Shaher منشور: (2010) -
The Impact of Performance Analysis and Reviews on Virtual Human Resources to Enhancing Cost Optimization
بواسطة: Mohammed, Thair Jasim منشور: (2020)
