ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور رأس المال الفكري في تحقيق...>الوصف

دور رأس المال الفكري في تحقيق الأداء المنظمي: دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Intellectual Capital in Achieving Performance Organizational: Exploratory Study in the General Company for Textile Industries in Hilla
المصدر: مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
الناشر: جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: علوان، حسن جبر (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 486 - 516
ISSN: 2312-7813
رقم MD: 1257774
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | الأداء المنظمي | تحسين الأداء | الموارد البشرية | رأس المال الفكري | الحصة السوقية | رضا الزبائن | الشركة العامة للصناعات النسيجية | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تسعى الشركة إلى التميز في استخدام هذه الاستراتيجية والتي بدورها تسهم في تحقيق إمكانية تقديم منتج ذو جودة عالية تلبي حاجات وأذواق الزبائن، وفي الوقت نفسه يتيح للشركة إمكانية المنافسة للحصول على مكانة متميزة في الأسواق، وتم اختيار الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة لإجراء البحث واختبار فرضياته واستخرجت النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبي (SPSS) وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات: من أهمها: ابدى قسم الموارد البشرية في الشركة استعداده في تنشيط هذه الموجودات المعرفية بعد توفر الدعم والإسناد من قبل الإدارة العليا وختم بمجموعة من التوصيات من أهمها جعل هذه الاستراتيجية سلاح تنافسي في الشركة المبحوثة مع الشركات الموجودة في نفس القطاع.

The company is seeking to excellence in the use of the strategy, which turn contribute to the achievement Amknah provide a high quality product to meet the needs and tastes of customers in the same time allows the company to compete for a privileged position in the markets was chosen as the General Company for Textile Industries to conduct research and test hypotheses and extracted results using the program cyber space was reached a set of conclusions of the most important of which expressed the human resources department in the company's willingness to activate the intellectual assets after providing support and backing by senior management concluded a set of recommendations from the most important to make this strategic competitive weapon to compete with the company researched with companies in the same sector.
ISSN: 2312-7813

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.