ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>تحلل رب العمل من عقد المقاولة...>الوصف

تحلل رب العمل من عقد المقاولة بالإرادة المنفردة

المصدر: مجلة جامعة بابل - العلوم الانسانية
الناشر: جامعة بابل
المؤلف الرئيسي: هادي، سهير حسن (مؤلف)
المجلد/العدد: مج25, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 1 - 15
ISSN: 1992-0652
رقم MD: 1258001
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إبرام العقود | شروط المقاولة | قانون العمل | المسؤولية التقصيرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
عقد المقاولة | المقاول | رب العمل | الإرادة المنفردة | الجزاء | تعويض المقاول عن الضرر الأدبي | Contruction Contracts | Contractor | Employer | Individual Will | Penaty | Contractor Compensation for Moral Domaqe
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: أن لرب العمل حقا في أن يتحلل من عقد المقاولة بإرادة المنفردة متى ما تبين أن هناك أسبابا قوية تمنعه من إتمام العقد، على أن يتم ذلك قبل انتهاء العقد أي في الفترة من بعد إبرام العقد إلى قبل انتهاء مدته. ولكي يحق لرب العمل أن يتحلل من المقاولة ينبغي أن تتوافر شروطا لذلك وهي أربعة شروط أولها عدم إتمام العمل محل عقد المقاولة وأن يكون الطرف الذي تحلل من العقد هو رب العمل فلا يستطيع المقاول أن يتحلل من العقد بإرادته المنفردة لأن نص القانون كان صريحا بحيث أعطى هذا الحق للمقاول فقط. ومن ثم إن يكون تحلل رب العمل من المقاولة راجعا إلى مشيئته هو لا إلى خطأ المقاول بحيث إذا كان الانتهاء بسبب خطأ هذا الأخير فهنا تقوم أحكام المسؤولية التقصيرية وأخيرا هو عدم اشتراط المقاول على رب العمل عدم جواز التحلل من العقد، بحيث إذا لم يتحقق واحد من هذه الشروط لم يحق لرب العمل أن يتحلل بإرادته المنفردة. ويتم التحلل بقيام رب العمل بإخطار المقاول برغبته في إنهاء العقد، وبعد التحلل يجب على رب العمل تعويض المقاول عن الضرر الذي أصابه من جراء ذلك أي تعويضه عن ما لحقه من خسارة وما فاته من كسب بالإضافة إلى تعويضه عن الضرر الأدبي. كما لا يخفي دور المحكمة في تخفيض مبلغ التعويض الذي يستحقه المقاول في حالة وجود ظروف تجعل من هذا التعويض عادل، ويتعين على المحكمة إن تنقص ما يكون المقاول قد اقتصده من فسخ العقد وما قد كسبه باستخدام وقته من أجر أخر.

l contract when Maetbin that there are strong reasons prevented him from completing the contract, to be done before the end of the contract in any period after the conclusion of the contract before its expiry. In order for an employer may be degraded from the contract should the conditions available to it a four conditions, the first non-completion of the workplace contract contract and be the party that the decomposition of the contract is the employer does not Contractor can be degraded from the contract willingly individual because the text of the law was explicit so that gave this the right to the contractor only. It is then that the decomposition of the employer of the contract due to his will is not to fault the contractor so that if completed because of an error the latter Here are the provisions of Responsibility tort and finally is not to require the contractor to the employer of the inadmissibility of the decomposition of the contract, so that if one did not materialize from these conditions are not an employer may be degraded willingly individual. The decomposition is the fact that the employer shall notify the Contractor of its intention to terminate the contract, and after the decomposition, the employer must compensate the contractor for damage as a result of that injury any compensation for the loss of his right to earn his death and in addition to compensation for the moral damage. As it is well known the role of the court to reduce the amount of compensation they deserve the contractor in the event of circumstances make this a just compensation, and the Court had to reduce what may be the Contractor of Aguetsdh terminate the contract and may gain by using the time of the last wage.
ISSN: 1992-0652

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.