ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المعرفة وتحقيق الميزة ال...>الوصف

إدارة المعرفة وتحقيق الميزة التنافسية للنظم المؤسسية والمجتمعية: رؤية استراتيجية

العنوان بلغة أخرى: Knowledge Management and Competitive Advantage Investigation for Institutional and Societal Systems: A Strategic Vision
Gestion des Connaissances et Avantage Concurrentiel Investigation Pour les Systèmes Institutionnels et Sociétaux: Une Vision Stratégique
المصدر: المجلة المغاربية للتوثيق والمعلومات
الناشر: جامعة منوبة - المعهد العالي للتوثيق
المؤلف الرئيسي: بيزان، حنان الصادق محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع30
محكمة: نعم
الدولة: تونس
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 1 - 32
ISSN: 0330-9274
رقم MD: 1258989
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة المعرفة | الميزة التنفاسية | منظمات الأعمال | مجتمع المعرفة
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | مجتمع المعرفة | المنظمات | المعلومات | رؤية استراتيجية | Knowledge Management | Knowledge Society | Information | Organizations | Strategic Vision
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: وردت في القرآن الكريم آيات تدل على السلوك المترتب على تلقي المعلومات والمرتبط بمصطلح المعرفة والتفهم Understanding والحكمة أو الفطنة Wisdom. ومع سيادة عصر المعلوماتية والمعرفة الذي من أولوياته ألا تكتفي النظم المؤسسية والمجتمعية على حد سواء بتوفير المعلومات بل يجب التفكير والتفهم واستيعاب تلك المعلومات لتوليد المعرفة. وتبرز في هذا المنعطف مشكلة الدراسة المتمثلة في جملة تحديات من حيث سبل تهيئة تلك المعلومات وتسهيل آليات الوصول إليها في الوقت المناسب وبالشكل المناسب لتوليد المعرفة من أجل الإدارة بالمعرفة على المستوى المؤسسي والمجتمعي، كيفية استثمار التهديدات وتحويلها للفرص، خصوصاً وأن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تلعب دورا مذهلا وسريعا في مساعدة وترشيد النظم المؤسسية من أجل إدارة موارد المعلومات والمعرفة وبلوغ مرحلة المجتمع المعرفي. لذا فإن هذا المقال يستهدف بشكل أساسي التركيز على محاولة رسم معالم استشرافيه لاستراتيجية إدارة المعرفة عن طريق تحديد تأطير مفاهيمي لإدارة المعرفة، من أجل الإدارة بالمعرفة ومحاولة تغيير ما يمكن تغييره. إن التغيير والمعرفة هما طرفا معادلة النمو والتقدم وتحقيق التنافس والتميز للنظم المؤسسية والمجتمعية. يستعرض البحث ضرورات التحول في اتجاه إدارة المعرفة، وتحديات تنفيذ إدارة المعرفة في البيئة العربية والسبيل لتخطي العقبات والتحديات وكيفية تحويلها للفرص يستفاد منها لتحقيق الميزة التنافسية في مجتمع المعرفة.

The Holy Qur'an contains many evidences that indicate the behavior resulting from receiving information and related to the term knowledge, understanding, wisdom or acumen. With the dominance of the information and knowledge era one of its priorities is that institutional and societal systems alike are not satisfied with providing information, but must think, understand and assimilate that information to generate knowledge. At this juncture emerges the problem of the study represented by a set of challenges in terms of ways to create that information and facilitate mechanisms to access it in a timely and appropriate manner to generate knowledge for knowledge management at the institutional and societal level, how to invest threats and transform them into opportunities, especially since information and communication technology plays an amazing role in assisting and rationalizing institutional systems in order to manage information and knowledge resources and reach the stage of a knowledge society. Therefore, this paper mainly aims to focus on trying to draw forward-looking features of the knowledge management strategy ... by defining the conceptual framework for knowledge management, for the sake of managing with knowledge and trying to change what cannot be changed, given that change and knowledge are two parties to the equation of growth and progress and achieving competition and excellence for Institutional and societal systems, reviewing the necessities... the shift towards knowledge management, and the challenges... Implementing knowledge management in the Arab environment and the way to overcome obstacles and overcome those challenges and how to transform them into opportunities to benefit from them to achieve competitive advantage in the knowledge society.

Les versets du Saint Coran contiennent de nombreuses preuves qui indiquent le comportement résultant de la réception d'informations liées aux termes de connaissance, de compréhension, de sagesse et de perspicacité. En réalité, à l’ère de la prédominance de l'information et de la connaissance, les systèmes institutionnels et sociétaux ne doivent plus se contenter de fournir des informations, mais leurs priorités doivent être de penser, de comprendre et d’assimiler ces informations pour générer des connaissances. C’est à ce stade que se situe la problématique de l'étude représentée par un ensemble de défis en termes de moyens pour créer cette information et faciliter les mécanismes pour y accéder en temps opportun et de manière appropriée afin de générer des connaissances et de les gérer aux niveaux institutionnel et societal. Il s’agit aussi de savoir comment capitaliser les menaces et les transformer en opportunités, d'autant plus que les technologies de l'information et de la communication jouent un rôle extraordinaire et immédiat dans l'accompagnement et la rationalisation des systèmes institutionnels afin de gérer les ressources informationnelles et cognitives pour atteindre le stade de la société de la connaissance. Par conséquent, étant donné que le changement et la connaissance sont les deux éléments de l'équation de la croissance et du progrès, cet article tente principalement de dessiner des caractéristiques prospectives d’une stratégie de gestion des connaissances pour situer les pays arabes dans le contexte concurrentiel et pour atteindre l'excellence dans les systèmes institutionnels et sociétaux. Il passe aussi en revue les nécessités de l’évolution vers la gestion des connaissances et les défis à surmonter et à transformer en opportunités pour obtenir un avantage concurrentiel dans la société de la connaissance.
ISSN: 0330-9274

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.