| LEADER |
04679nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2011836 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الحسيني، صادق محمد علي حسن
|g Al-Husseini, Sadiq Muhammad Ali
|e مؤلف
|9 96806
|
| 245 |
|
|
|a القصور التشريعي في تنظيم المشرع العراقي لإنهاء العقوبة الانضباطية بالإلغاء:
|b دراسة مقارنة
|
| 246 |
|
|
|a The Legislative Inadequacy in Iraqi Legislators' Regulation to Ending Disciplinary Punishment of Abrogation
|b Comparative Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بابل
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 38 - 53
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a "من المعروف أن الإدارة لا تستطيع أن تعمل من دون الإرادة الآدمية المعبرة عنها، منذ ذلك فقد أولت التشريعات اهتمامها البالغ بالموظف العام وأوضاعه القانونية. ولعل أهم ما يشغل بال الموظف العام في هذا الشأن هو توفير الضمانات الوظيفية، ومن بينها الضمانات المرتبطة بالعقوبات الانضباطية سواء من حيث فرضها أم من حيث إيجاد الوسائل الكفيلة بالتخلص من آثارها، وقد تميز المشرع العراقي بهذا الشأن بأن وفر جملة من الوسائل التي يستطيع عبرها الموظف التخلص من العقوبات الانضباطية وتلاقي آثارها، فإلى جانب الوسيلة القضائية والتظلم الوجوبي تبنى المشرع العراقي نظام الشكر والتقدير الذي يزيل آثار بعض العقوبات الانضباطية ويخفف من بعضها الآخر. فضلا عن إلغاء العقوبة الانضباطية بعد مضي مدة معينة أو ما كان يطلق عليه بالإبطال، والذي تسمية بعض النظم القانونية الأخرى بالمحو. ويلاحظ إذا كنا قد أثنينا على موقف المشرع العراقي بتقريره هذه الوسائل إلا أن موقفه حيالها قد انتابه القصور؛ الأمر الذي دعانا إلى أن نخصص بحثنا هذا لتناول ملامح هذا القصور عبر تنظيمه لوسيلة الإلغاء الإداري للعقوبة الانضباطية بعد مضي مدة معينة."
|b "It is common Knowledge, that the administration cannot working without the human will, that express on it, since then the legislations have given great attention to public official, and his legal situation. the most important concern of public official in this regard, is providing the functional guarantees, including these related with disciplinary punishments, weather from impose its or finding the methods to eliminate its effects. The Iraqi legislator characterized with providing means that enable the public official to eliminating the disciplinary punishments and remove its impacts, not only by judicial means, but through the mandatory petition, as the Iraqi legislator adopted the system of ""thanks and appreciation"", to remove the impacts of some of disciplinary punishments, and mitigate the others. In addition to abrogation the disciplinary punishment after a certain period of time or what was called the revocation, while other legal systems named it erased. It should be noted that while we support the Iraq legislators' view, put this view had been flawed, so this lead as to devote this thesis to deals with this shortcoming by organizing the mean of abrogation the disciplinary punishment after certain period of time."
|
| 653 |
|
|
|a العقوبات الانضباطية
|a الضمانات الوظيفية
|a القرارات الإدارية
|a القانون العراقي
|
| 692 |
|
|
|a إلغاء العقوبة الانضباطية
|a محو العقوبة الانضباطية
|a شروط الإلغاء
|a السلطة المختصة
|a آثار الإلغاء
|b Abrogation of Punishment
|b Canceled of Regulatory Punishment
|b Condition of Abrogation
|b Competent Authority
|b The Effects of Abrogation
|
| 700 |
|
|
|9 671702
|a عباس، قاسم كريم
|e م. مشارك
|g Abbas, Qassim Kareem
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 003
|e Journal of Babylon University - Human Sciences
|l 003
|m مج27, ع3
|o 0902
|s مجلة جامعة بابل - العلوم الانسانية
|v 027
|x 1992-0652
|
| 856 |
|
|
|u 0902-027-003-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1260118
|d 1260118
|
