ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحماية القانونية لعمال المنازل: دراسة مقارنة بين التشريع السوري وتشريعات دول مجلس التعاون الخليجي

العنوان بلغة أخرى: The Legal Protection for Domestic Workers: Comparative Study between the Syrian Legislation and the Legislations of the Gulf Cooperation Council Countries
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم القانونية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: درويش، محمد درويش (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شربا، أمل (مشرف)
المجلد/العدد: مج43, ع33
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الصفحات: 93 - 155
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1260264
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
عمال المنازل | قانون العمل | القانون المدني | العمل اللائق | Domestic Workers | Labor Law | Civil Law | Decent Work
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يشكل عمال المنازل فئة كبيرة من العمالة في المجتمعات العربية، ويمارس هذا العمل أشد الفئات فقرا، وهم في غالبيتهم من المهاجرين والنساء ذوي التعليم المتدني، وتعيش هذه الفئة في عزلة بعيدا عن التنظيمات النقابية، وهي ماتزال عرضة لانتهاكات حقوق الإنسان، ذلك أن غالبية قوانين العمل تستبعد فئة عمال المنازل من أحكامها وتخضعها لشروط العقد، مما يؤدي إلى حرمانها من القواعد الحمائية المقررة للعمال في قانون العمل، ويعرضها للاستغلال سواء من قبل مكاتب الاستقدام أو من قبل أصحاب العمل، نظرا لتفاوت المراكز القانونية بين طرفي العقد، وتمتع رب العمل بسلطة فرض شروطه في العقد مما قد يؤدي لتجريد هذه الفئة من أي حماية قانونية ويعرضها للاستغلال وانتهاك حقوق الإنسان لها. يتناول هذا البحث مدى الحماية القانونية لفئة عمال المنازل ومن في حكمهم في التشريع السوري وتشريعات دول مجلس التعاون الخليجي التي نظمت عمل هذه الفئة، ومعايير العمل الدولية.

Domestic workers represent a large category of employment in Arab societies, and this work is practiced by the poorest groups, and they are mostly immigrants and women with low education. This group lives in isolation, far from trade union organizations, and is still vulnerable to human rights violations, since most of labor laws excludes the category of domestic workers from its provisions and subjects them to the terms of the contract, which leads to depriving them of the protective rules established for workers in the labor law, and exposes them to exploitation, either by recruitment agencies or by employers, given the difference in legal positions between the parties to the contract, and the employer has the power to impose his conditions in the contract, which leads to the deprivation of this category of any legal protection and exposes them to exploration and violation of their human rights. This research examines the extent of legal protection for the category of domestic workers and those of similar status in the Syrian legislation and the legislation of the Gulf Cooperation Council countries that regulate the work of this category, and international labor standards.

ISSN: 1022-467X