الدور الاستراتيجي للقيادة الفاضلة لتعزيز الامتنان الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية في دائرة صحة بابل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Strategic Role of the Virtuous Leadership to Boost the Functional Gratitude of the Employees: Applied Study in the Health Governorate of Babylon |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية |
| الناشر: | جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الكرعاوي، محمد ثابت فرعون (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Garaawi, Mohammed Thabit |
| مؤلفين آخرين: | الكلابي، مظفر جواد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 350 - 371 |
| ISSN: |
2312-7813 |
| رقم MD: | 1260336 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الفاضلة | الامتنان الوظيفي | دائرة صحة بابل | Virtuous Leadership | Career Gratitude | Babylon Health Department
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
41
| المستخلص: |
يهدف البحث إلى تسليط الضوء على دور القيادة الفاضلة في تحقيق الامتنان الوظيفي للعاملين في الدائرة المبحوثة من خلال استراتيجياتها، حيث طبق البحث على عينة من موظفي دائرة صحة بابل مكونه من (١١٠) موظفا، وتم جمع البيانات من خلال توزيع استمارات استبيان التي تعتبر أداة البحث الرئيسية، وكذلك تم تحليلها واستخراج النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS.V.20)، وظهرت النتائج بظهور تقبل لأفراد العينة المبحوثة بشكل إيجابي لفقرات متغيرات البحث، ومن التحليل الإحصائي للبيانات تبين بوجود علاقة ارتباط وتأثير للقيادة الفاضلة على الامتنان الوظيفي بصورة عامة، ومن خلال أبعادها، وهذا يدل على أن الدائرة المبحوثة لديها اهتمام كبير في تفعيل واستخدام القيادة الفاضلة. وأوصى البحث بضرورة تركيز دائرة صحة بابل على أبعاد القيادة الفاضلة، وكذلك إيجاد وسائل لتحقيق الامتنان، وإقامة مؤتمرات وندوات علمية تبين أهمية القيادة الفاضلة، والقيام بمزيد من الدراسات والبحوث للتعرف على المفاهيم القيادة الفاضلة والامتنان الوظيفي بشكل أكثر وضوحا. The aim of the research is to highlight the role of leadership in achieving the functional gratitude of the employees of the department investigated through its strategies. The research was conducted on a sample of the staff of the Health Department of Babel, composed of 110 employees. The data were collected through the distribution of questionnaires, (SPSS.V.20), the study concluded that the respondents were positively accepted for the variables of the search variables, and the statistical analysis of the data showed that there is a correlation relationship and an effect of the good leadership on the overall functional gratitude, K through its dimensions, and this shows that the department .surveyed have a great interest in the activation and use of virtuous leadership The research recommended that the Department of Health of Babylon should focus on the dimensions of the virtuous leadership, as well as finding means to achieve gratitude, holding conferences and scientific seminars that show the importance of good leadership, and conduct more studies and research to better understand the concepts of leadership and job gratitude. |
|---|---|
| ISSN: |
2312-7813 |
عناصر مشابهة
-
دور القيادة الإبداعية في تحسين أداء العاملين: دراسة تطبيقية على مستشفيات القطاع الخاص بمحافظة جدة بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الصومالي، صباح بنت عبدالله منشور: (2020) -
أثر إدراك العاملين للقيادة الأخلاقية على شعورهم بالاغتراب في العمل: دراسة تطبيقية
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
العلاقة بين سلوكيات القيادة التحويلية والسعادة والإرهاق الوظيفي للعاملين في ظل توسط دور السلوكيات الإدارية للمديرين: دراسة ميدانية
بواسطة: أبو زيد، حمادة فوزي ثابت منشور: (2020) -
علاقة الجودة الريادية بتبني متطلبات النجاح الاستراتيجي في سياق التأثير التفاعلي للقيادة بالتناغم: دراسة استطلاعية على الأطباء والممرضين في مستشفى الحلة التعليمي ومستشفى الإمام الصادق التعليمي "بابل - العراق"
بواسطة: الصفار، سراب رزاق منشور: (2023) -
دور القيادة الخادمة في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة لآراء عينة من العاملين في بعض المستشفيات الأهلية في مدينة الموصل
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2020)
