ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التعديل القضائي للعقوبة التأدي...>الوصف

التعديل القضائي للعقوبة التأديبية: دراسة تحليلية في ضوء قضاء ديوان المظالم السعودي

العنوان بلغة أخرى: The Judicial Amendment of the Disciplinary Penaltye: An Analytical Study Based on the Law of the Saudi Board of Grievances
المصدر: الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: العجمي، أحمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: س62, ع4
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: مايو
الصفحات: 1011 - 1050
DOI: 10.36715/0328-062-004-002
ISSN: 0256-9035
رقم MD: 1260944
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الأحكام القضائية | التعديلات القضائية | العقوبات التاديبية | ديوان المظالم السعودي
كلمات المؤلف المفتاحية:
العقوبة التأديبية | التعديل القضائي للعقوبة | سلطة التأديب | مشروعية العقوبة التاديبية | Disciplinary Penalty | Judicial Amendment | Disciplinary Authority | Legality of Disciplinary Penalty
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
المستخلص: يتعلق هذا البحث بموضوع التعديل القضائي للعقوبة التأديبية. وقد اعتمد البحث منهج الدراسة التحليلية للنصوص النظامية في المملكة العربية السعودية والأحكام القضائية لديوان المظالم. وقد قسم البحث إلى مبحث تمهيدي عن ماهية العقوبة التأديبية والسلطة المختصة بإيقاعها في النظام السعودي، ومبحثين اثنين؛ خصص المبحث الأول للرقابة القضائية على مشروعية العقوبة التأديبية، وتناول المبحث الثاني مدى سلطة القاضي الإداري في تعديل العقوبة التأديبية. وأنتهى البحث إلى أنه ليس ثمة سند نظامي يمنع من امتداد سلطة القاضي -حال نظره في طلب إلغاء قرار تأديبي -إلى تعديل العقوبة التأديبية حال ثبوت عدم مشروعيتها، ولا يمكن الاستناد في هذا المنع إلى مبدأي حظر حلول القاضي محل جهة الإدارة، وعدم جواز توجيه القاضي أوامر لجهة الإدارة؛ لعدم انطباقهما على موضوع التعديل القضائي للعقوبة التأديبية، فضلا عن أن الضرورات العملية تقتضي السماح بالتعديل القضائي للعقوبة التأديبية، وقدم البحث عددا من التوصيات، من أبرزها: أنه من الأوفق حال انتهاء المحكمة الإدارية بديوان المظالم إلى عدم مشروعية العقوبة الصادر بها القرار التأديبي، ألا تتوقف عند حد إلغاء القرار؛ بل يكون لها إنزال العقوبة المناسبة على الموظف المخطئ من بين العقوبات المحددة قانونا.

The aim of this study is to investigate the judicial amendments to disciplinary penalties. The study examines Saudi Arabian statutory texts and legal decisions made by the Saudi Arabian Board of Grievances using an analytical approach. The study is divided into three sections: an overview of disciplinary penalties and who has the authority to impose them under Saudi law; a discussion of who has the authority to impose them; and a discussion of who has the authority to impose them under Saudi law. The latter two sections discuss the elements of disciplinary punishment as well as who has the authority to impose it. The first item looked at judicial review of the legitimacy of disciplinary penalties, and the second looked at administrative monitoring. The findings show that there is no legal basis for extending the judge's authority to change the disciplinary penalty if the judgment was revoked due to its illegality. Because they do not apply to the subject of judicial amendment of disciplinary penalty, the principles prohibiting the judge from replacing the administration and denying him the authority to issue orders to the administration cannot be used as a legal basis to prevent the extension of the judge's authority to amend the disciplinary punishment. Furthermore, practical issues demand that judicial amendment of disciplinary penalty be allowed. The research made several recommendations, the most important of which is that, if the Administrative Court of the Board of Grievances decided to invalidate the disciplinary decision due to the illegality of the penalty, the appropriate penalty should be chosen from the list of penalties stipulated by law.
ISSN: 0256-9035

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.