LEADER |
02427nam a2200205 4500 |
001 |
2013100 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b قطر
|
100 |
|
|
|a الهيتي، نوزاد عبدالرحمن
|g Al-Hiti, Nowzad Abdul-Rahman
|e مؤلف
|9 435221
|
245 |
|
|
|a التنمية البشرية في دولة قطر
|
260 |
|
|
|b اللجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم
|c 2021
|g سبتمبر
|
300 |
|
|
|a 157 - 188
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على التنمية البشرية في دولة قطر. الموارد البشرية هي المدخل الرئيسي لتحقيق التنمية المستدامة في طريق التحولات في بيئة الاقتصاد العالمي الذى يتصف بتزايد عولمة الاقتصاد والتنافسية العالمية؛ لذلك أخذت أغلب الدول النامية تولى اهتمامًا كبيرًا للعلاقة الوثيقة بين التنمية ورفع قدرتها البشرية، وللعرض المنهجي للبحث تطلب تقسيمه إلى خمسة مباحث، تناول الأول المنطلقات الرئيسة لتنمية الموارد البشرية في دولة قطر، وعرض الثاني مؤشرات التنمية الصحية في دولة قطر، وتطرق الثالث إلى التعليم في دولة قطر، وأوضح الرابع التدريب وسوق العمل في دولة قطر، بينما أبرز المبحث الخامس تقييم أداء التنمية البشرية في قطر، واختتم البحث بالإشارة إلى أن دولة قطر حققت تتطور ملحوظ في مجالي التعليم والصحة من خلال رؤية قطر الوطنية (2030) في عام (2008)، كما حققت الدولة إنجازات واضحة وملموسة في التصدي للأمراض المعدية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a التنمية الشاملة
|a التنمية المستدامة
|a النظام التعليمي
|a الموارد البشرية
|
773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 010
|e Education
|l 201
|m س50, ع201
|o 0082
|s مجلة التربية
|v 050
|
856 |
|
|
|u 0082-050-201-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1261101
|d 1261101
|