ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس الشخصية الاستباقية لدى مو...>الوصف

قياس الشخصية الاستباقية لدى موظفي الدولة

العنوان بلغة أخرى: The Proactive Personality of State Employees
المصدر: مجلة الآداب
الناشر: جامعة بغداد - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: جاسم، ماهر عيدان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: القريشي، علي تركي نافل (م. مشارك)
المجلد/العدد: ملحق
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 157 - 172
ISSN: 1994-473X
رقم MD: 1261193
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الكفاءة الذاتية | النزعة الشخصية | علم نفس الشخصية | الأداء الوظيفي | طلبة الجامعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشخصية الاستباقية | التوقعات | Proactive Personality | Expectations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

50

حفظ في:
المستخلص: "يستهدف البحث الحالي قياس الشخصية الاستباقية لدى موظفي الدولة والتي تعني الميل المستقر نسبيا لرغبة الفرد في التأثير المباشر لإحداث تغيير ذي معنى في البيئة والتعرف على الفروق فيها على وفق متغيري الجنس، الخدمة الوظيفية، وقد تم بناء مقياس للشخصية الاستباقية وتم التحقق من صدقه عبر إجراء الصدق الظاهري وصدق البناء، واستخراج الثبات عبر إجراء طريقة الفاكرونباخ. وتم تطبيق المقياس على عينة مكونة من (٤٠٠) موظف وموظفة من موظفي الدولة. وبعد جمع المعلومات ومعالجتها بالوسائل الإحصائية المناسبة تم التوصل إلى النتائج الآتية: أن موظفي الدولة يتمتعون بشخصية استباقية بدرجة عالية. وليس هناك فرق ذو دلالة إحصائية في الشخصية الاستباقية وفق متغير الجنس والخدمة."

The current research aims to measure the proactive personality of state employees, which means the relatively stable tendency of the individual's desire to directly influence the effect of a meaningful change in the environment and to identify the differences therein according to the variables of sex, job service. Conducting the outward honesty and validity of the construct and extracting the consistency by performing the method of Fakronbach. The scale was applied to a sample of (400) state employees and their employees. After collecting the information and processing it by appropriate statistical means, the following results were reached: State employees have a highly proactive personality. There is no statistically significant difference in the proactive personality according to the gender and service variable.
ISSN: 1994-473X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.