ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالصم...>الوصف

الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالصمت التنظيمي لدى موظفي المكاتب التعليمية الخدمية بمدينة بنغازي

المصدر: مجلة كلية التربية العلمية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الشريف، نجاة عبدالقادر عبدالله العجالي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sharif, Najat Abdul Qadir Abdullah Alajjali
مؤلفين آخرين: مخلوف، عيسى رمضان محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 1 - 25
DOI: 10.37376/1667-000-010-001
رقم MD: 1261492
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأداء الوظيفي | الرضا الوظيفي | الموظفون | ليبيا
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاغتراب الوظيفي | الصمت التنظيمي | المكاتب التعليمية الخدمية | Functional Alienation | Organizational Silence | Service Educational Offices
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين الاغتراب والصمت التنظيمي لدى موظفي المكاتب التعليمية الخدمية بمدينة بنغازي من وجهة نظرهم، وذلك من خلال قياس مستوى الاغتراب الوظيفي ومستوى الصمت التنظيمي لديهم وتحديد قيمة العلاقة الارتباطية بينهما، وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية بلغ حجمها (121) موظفا وموظفة بالمكاتب التعليمية الخدمية بمدينة بنغازي خلال العام الدراسي 2019-2020، وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الاغتراب الوظيفي والصمت التنظيمي كانا مرتفعين لدى موظفي المكاتب التعليمية الخدمية بمدينة بنغازي كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية قوية ذات دلالة إحصائية بين الاغتراب الوظيفي والصمت التنظيمي.

This study aims to reveal the relationship between alienation and organizational silence among employees of the service educational offices in Benghazi from their point of view ‘by measuring the level of functional alienation and the level of organizational silence and determining the value of the relationship between them ‘ the study was conducted on a random sample of (121) employees of the educational offices service in Benghazi during the academic year 2019-2020 ‘and the results of the study showed that the level of job alienation and organizational silence were high among the employees of the service educational offices in Benghazi as well as the results showed the existence of the results of the study. A strong and statistically significant correlation between functional alienation and organizational silence.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.