ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير أبعاد التشارك المعرفي في...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تأثير أبعاد التشارك المعرفي في دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية: دراسة (وصفية تحليلية) في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: المولى، سماح مؤيد محمود ياسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبراهيم، سنا مثني (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع131
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 1 - 23
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 1261500
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
البيئة العراقية | إدارة الأعمال | الوزارة المبحوثة | وزارة العمل | الشؤون الاجتماعية | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التشارك المعرفي | اتخاذ القرارات الاستراتيجية | Knowledge Sharing | Strategic Decisions Making
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: "إن الغرض من هذا البحث هو لمعرفة وقياس مدى تأثير أبعاد التشارك المعرفي في دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وكذلك قياس علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث واختباراته، وتطبيق ذلك في البيئة العراقية، إلا وهي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، واشتملت عينة البحث على (120) فردا من المدراء العامين ومعاونيهم ومدراء الأقسام ومعاونيهم في الوزارة المبحوثة، في حين تمثلت الأداة الرئيسة للبحث ب(الاستبانة)، والتي جرى تصميمها بالاعتماد على عدد من المقاييس العالمية الرصينة الخاصة بمتغيرات البحث والمتمثلة بأبعاد التشارك المعرفي وعملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية بعد أن جرى تكييف هذه المقاييس بما يتناسب مع متطلبات البيئة العراقية، فقد جرى تحليل البيانات التي تم الحصول عليها باستعمال عدد من الأدوات الإحصائية للوصول إلى النتائج المتعلقة بها، فضلا عن ذلك تقديم مبحث كامل حول تحليل الواقع المبحوث وتقديم جدول مقترح لخط سير الوزارة ممكن اعتماده عند اتخاذ القرارات الاستراتيجية. وكانت أهم نتائج البحث هي وجود علاقة ارتباط معنوية بين التشارك المعرفي وعملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية، والتوصية بضرورة تبني الوزارة بناء شامل لعمليتي المشاركة في المعرفة وعملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية بأبعادهما كافة، من خلال تكوين رؤية مشتركة بينهما، والعمل على نشر الثقافة المساندة لتلك العمليات، وتوفير البيئة الملائمة المشجعة والداعمة، التي يدرك من خلالها المسؤولون في الوزارة أهمية تلك العمليات، وتحديد احتياجاتهم للتنمية والتطوير، بما يؤمن وضع منهج استراتيجي لتطوير قدرات المديرين وتحسين أدائهم، والمحافظة على مستوى متفوق للمعرفة يجعل الوزارة أكثر استجابة للظروف المحيطة به، وتفعيل آليات وأبعاد تلك العمليات وتعزيزها على مستوى الوزارة ودوائرها وهيئاتها في بغداد والمحافظات العراقية كافة."

The purpose of this research is to identify and measure the extent of the impact of knowledge sharing in supporting strategic decisions making, as well as to measure the correlation between the research variables and its tests, and to apply this in the Iraqi environment, namely the Ministry of Labor and Social Affairs. The study sample included 125 members of the ministry's consultants and general managers while the main tool for research - the questionnaire - which was designed by relying on a number of international standards for the sensitive variables of research and the dimensions of knowledge sharing and strategic decision-making process after these standards have been adapted to the requirements of the Iraqi environment. The data obtained through the research tool were analyzed using a number of statistical tools to reach the relevant results, including {mean arithmetic mean and standard deviation. The most important search results are the existence of a significant correlation relationship between knowledge sharing and the strategic decision-making process, and the need for the Ministry to adopt a comprehensive building for the two processes of knowledge sharing and strategic decision-making. By creating a common vision between them. And to work to spread the culture supporting these processes. Providing the appropriate supportive and supportive environment in which the officials in the ministry are aware of the importance of these operations. And identify their needs for development and to ensure the development of a strategic approach to develop the capabilities of managers and improve their performance. Maintaining an excellent level of knowledge makes the ministry more responsive to the circumstances surrounding it. And activate the mechanisms and the dimensions of those operations and strengthen them at the level of the ministry and its departments and bodies in Baghdad and all Iraqi provinces.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.