ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ممارسات الفساد الإداري بالمنظمات الصحية العامة "الحكومية" واتجاهات العاملين نحوها: بحث تحليلي ميداني بمستشفى طرابلس المركزي

المصدر: مجلة المعرفة
الناشر: جامعة الزيتونة - كلية التجارة - ترهونة
المؤلف الرئيسي: الهميلي، الطاهر محمد نصر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 1 - 52
DOI: 10.35778/1757-000-008-001
رقم MD: 1261982
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات الفساد الإداري | طرابلس المركزي | اتجاهات العاملين | المنظمات الصحية العامة "الحكومة" | الفساد الإداري
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
LEADER 03418nam a2200229 4500
001 2014171
024 |3 10.35778/1757-000-008-001 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a الهميلي، الطاهر محمد نصر  |e مؤلف  |9 178698 
245 |a ممارسات الفساد الإداري بالمنظمات الصحية العامة "الحكومية" واتجاهات العاملين نحوها:  |b بحث تحليلي ميداني بمستشفى طرابلس المركزي 
260 |b جامعة الزيتونة - كلية التجارة - ترهونة  |c 2018  |g سبتمبر 
300 |a 1 - 52 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف البحث إلى التعرف على مستوى ممارسات الفساد الإداري بالمنظمات الصحية العامة "الحكومية" واتجاهات العاملين نحو تلك الممارسات، حيث اعتمد البحث على المنهج الوصفي بأسلوب المسح؛ لعينة عشوائية بسيطة حجمها (75) مفردة، من مجتمع البحث المتمثل في مجموع العاملين بالإدارة العامة والأقسام التابعة لها بمستشفى طرابلس المركزي وعددهم (250) مفردة. تم تحليل البيانات الأولية للبحث-التي تم جمعها بواسطة صحيفة استبيان-باستخدام بعض أساليب الإحصاء الوصفي كالتكرارات والنسب المئوية، وكذلك الإحصاء الاستنتاجي كاختبارات الدلالة التي استخدمت في اختبار فرضيات البحث وهي: اختبار ذي الحدين (Binomial Test)، اختبار (T) للعينة الواحدة (One Sample T - Test)، واختبار (T) للعينات المستقلة (Independent Sample T-Test)، وكذلك اختبار تحليل التباين الأحادي الاتجاه (F) (One Way - ANOVA)، ومعامل ارتباط بيرسون (Pearson Correlation coefficient)، وذلك بالاعتماد على برمجية "الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية" والمعروفة اختصار ببرنامج (IBM SPSS Statistics)، حيث خلصت عملية تحليل البيانات الأولية للبحث إلى مجموعة من النتائج أهمها: إن مستوى ممارسات الفساد الإداري بالمستشفى قيد البحث ليس مرتفعا، وأن لدى العاملين اتجاهات سلبية "مضادة" نحو تلك الممارسات، كما أنه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اتجاهات العاملين ومستوى ممارسات الفساد الإداري بالمستشفى قيد البحث. 
653 |a الفساد الإداري والمالي  |a التسيب الإداري  |a الإصلاح الإداري  |a التنمية الإدارية  |a أخلاقيات العمل الوظيفي 
692 |a ممارسات الفساد الإداري  |a طرابلس المركزي  |a اتجاهات العاملين  |a المنظمات الصحية العامة "الحكومة"  |a الفساد الإداري 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 001  |e Al Marifah Journal  |l 008  |m ع8  |o 1757  |s مجلة المعرفة  |v 000 
856 |u 1757-000-008-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1261982  |d 1261982 

عناصر مشابهة