ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الفساد الإدارى فى عرقلة برامج التطوير الإدارى : دراسة ميدانية على العاملين فى الدوائر الحكومية فى محافظة القريات فى المملكة العربية السعودية

المصدر: مجلة دراسات إدارية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Mahasneh, Mohammad Abdelraheem
مؤلفين آخرين: الحربي، سامي عبدالكريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع12
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: أيار
الصفحات: 86 - 137
DOI: 10.33762/0671-006-012-003
ISSN: 2079-9861
رقم MD: 631660
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

303

حفظ في:
المستخلص: أثر الفساد الإداري في عرقلة برامج التطوير الإداري دراسة ميدانية على العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة القريات في المملكة العربية السعودية هدفت هذه الدراسة إلى تعرف على أثر الفساد الإداري في عرقلة برامج التطوير الإداري من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة القريات في المملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من "631" مبحوثاً، واستخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية "SPSS.16" لتحليل بيانات الاستبانة ،وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: 1. أن تصّورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة القريات في المملكة العربية السعودية للفساد الإداري، ذات مستوى متوسط، وأنّ تصوراتهم للتطوير الإداري ذات مستوى مرتفع. 2. وجود أثر للفساد الإداري في التطوير الإداري، وأن أبعاد الفساد الإداري تفسر ما مقداره "55.9%" من التباين في التطوير الإداري. وفي ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج توصي الدراسة بضرورة العمل على تحديث التشريعات والقوانين، وتطوير إجراءات العمل الرقابي والإداري والمحاسبي لتضيع الفرصة على المفسدين ممارسة الفساد الإداري بغية تعزيز جهود التطوير الإداري.

ISSN: 2079-9861

عناصر مشابهة