أثر الفساد الإدارى فى عرقلة برامج التطوير الإدارى : دراسة ميدانية على العاملين فى الدوائر الحكومية فى محافظة القريات فى المملكة العربية السعودية
| المصدر: | مجلة دراسات إدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Mahasneh, Mohammad Abdelraheem |
| مؤلفين آخرين: | الحربي، سامي عبدالكريم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | أيار |
| الصفحات: | 86 - 137 |
| DOI: |
10.33762/0671-006-012-003 |
| ISSN: |
2079-9861 |
| رقم MD: | 631660 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
304
| المستخلص: |
أثر الفساد الإداري في عرقلة برامج التطوير الإداري دراسة ميدانية على العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة القريات في المملكة العربية السعودية هدفت هذه الدراسة إلى تعرف على أثر الفساد الإداري في عرقلة برامج التطوير الإداري من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة القريات في المملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من "631" مبحوثاً، واستخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية "SPSS.16" لتحليل بيانات الاستبانة ،وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: 1. أن تصّورات العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة القريات في المملكة العربية السعودية للفساد الإداري، ذات مستوى متوسط، وأنّ تصوراتهم للتطوير الإداري ذات مستوى مرتفع. 2. وجود أثر للفساد الإداري في التطوير الإداري، وأن أبعاد الفساد الإداري تفسر ما مقداره "55.9%" من التباين في التطوير الإداري. وفي ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج توصي الدراسة بضرورة العمل على تحديث التشريعات والقوانين، وتطوير إجراءات العمل الرقابي والإداري والمحاسبي لتضيع الفرصة على المفسدين ممارسة الفساد الإداري بغية تعزيز جهود التطوير الإداري. |
|---|---|
| ISSN: |
2079-9861 |
عناصر مشابهة
-
أثر وجود الفساد الإدارى والمالى فى عرقلة برامج التطوير الإدارى : دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين فى الدوائر الحكومية فى محافظة القريات فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحربي، سامي عبدالكريم منشور: (2011) -
أثر مقاومة التغيير التنظيمى على فاعلية التطوير الإدارى : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين فى الدوائر الحكومية فى منطقة المدينة المنورة فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: السحيمى، محمد حميدان منشور: (2010) -
دور القيادة في مدى انتشار ظاهرة التسيب الاداري : دراسة تطبيقية على الادارات الحكومية بمدينة جدة
بواسطة: حلواني، ابتسام عبدالرحمن منشور: (2003) -
التسيب الإداري الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة الحمدانية
بواسطة: سليمان، حيدر خضر منشور: (2018) -
أثر ممارسة القيم الإسلامية فى محاربة الفساد الإدارى من وجهة نظر العاملين فى الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية فى منطقة الجوف
بواسطة: الرشيدى، على بن عواد منشور: (2011)
